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Teamsport 
Philipp 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teamsport Philipp
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Teamsport Philipp
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schwierig.
Die Flexibilität im Bezug auf Freizeitsausgleich, denn Freiwünsche werden in 90% der Fälle genehmigt.
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Die Arbeitszeiten und die Mitarbeitenden Kollegen!
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Man kann kreativ sein und sich austoben bei der Gestaltung mit Absprache
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Betrieb für die Ausbildung ungeeignet, man bekommt keinerlei Fähigkeiten die für den Beruf vorgesehen sind vermittelt
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Ganz klar die Führungsebene. Noch nie sowas erlebt.
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Jeder wird anders behandelt
Es wird gelästert
Wenn man langsam ist wird man aussortiert
Kaum Personal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Redet mehr mit euren Angestellten und damit meine ich nicht über sie hinterm Rücken, sondern Face to Face.
Motiviert die Leute mehr und bleibt nicht bei der täglichen Schwarzmalerei.
Stellt ORDENTLICHE Arbeitskleidung und nicht irgend nen Fummel, nur weil der umsonst war, oder Abschreibbar ist.
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Den FL wechseln
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Mehr Lob aussprechen
Boni oder Geschenke geben
Kreativ sein um seinen Mitarbeitern auch mal was zurück zu geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Teamsport Philipp ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gruß an die ehemaligen Kollegen! Ihr seid ein echt tolles Team! (bis auf ein paar wenige Ausnahmen)
4
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Machen kann man trauen, manche lästern sobald man sich umdreht.
3
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Die Kollegen waren meistens alle sehr nett und hilfsbereit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamsport Philipp ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Verkäufer, bleibt Verkäufer. Wer ne eigene Meinung hat bleibt eh nicht länger als 1 Jahr, oder ist so clever und geht vorher.
Das, was wirklich gut ist, sind die jeweiligen Schulungen verschiedener Hersteller. Mal Laufschuh, mal Fussballschuh. Da kommt man als nicht Fachwissener sehr gut rein!
1
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Kann man vergessen.
Man wird eingestellt als Verkäufer und wird niemals mehr erreichen, trotz riesiger Versprechungen
1
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Übernahme gibt es nicht.
1
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Nur wenn man seinem Vorgesetzten in dem Hintern kriecht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Teamsport Philipp wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Teamsport Philipp schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Teamsport Philipp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Teamsport Philipp als eher traditionell.
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