Modernes Arbeitsumfeld und sympathisches Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Office Dogs
Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird
Die Vorgesetzten, die einen wirklich pushen und dabei unterstützen, über sich hinauszuwachsen
Verbesserungsvorschläge
Im Feedbackgespräch Zielvereinbarungen schriftlich festhalten, damit man sich selbst daran messen kann.
Arbeitsatmosphäre
Kleines, aber feines Team, das gemeinsam durch Dick und Dünn geht. Teamwork wird hier wirklich groß geschrieben und Erfolge auch zusammen gefeiert. Die Vorgesetzten geben regelmäßig und konstruktiv Feedback: Lob oftmals in großer Runde, Kritik aber immer unter vier Augen. Home Office oder flexible Zeiteinteilung sind immer möglich, man geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Kommunikation
Einmal pro Monat findet ein Team-Meeting, in dem allgemeine Informationen inkl. Kennzahlen vorgestellt werden. So wird jeder gut informiert. Tägliche Abstimmung im Team.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem und man kann sich aufeinander verlassen. Die Mittagspause verbringen wir meistens gemeinsam.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mal früher nach Hause zu gehen, wenn etwas Wichtiges ansteht. Remote arbeiten ist kein Problem, auch Überstunden können als Gleittage genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Feedback hilft dabei, sich stetig weiterzuentwickeln. Und wenn es mal nicht so gut läuft, gibt es vom Vorgesetzten ein "Aufmunterungs-Eis".
Interessante Aufgaben
Über Langeweile kann man nicht klagen, es gibt immer etwas zu tun. Neue Aufgaben oder eine Erweiterung des Aufgabengebietes sind möglich.
Gleichberechtigung
Bei Teamware kommt es nicht auf das Geschlecht an, jeder hat hier die gleichen Chancen. Es gibt auch einige Mütter, die nach der Elternzeit wieder eingestiegen sind und verantwortungsvolle Positionen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und alt wird bei Teamware gleichermaßen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro in Kösching lässt keine Wünsche offen, aber auch die vorherigen Räumlichkeiten waren modern und gut ausgestattet. Anschaffungen müssen genehmigt werden, sinnvolle Investitionen werden jedoch selten abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das neue Büro ist ein nachhaltiges Gebäude mit eigener Stromversorgung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich.
Image
Teamware ist nicht sehr bekannt, aber bei den Kunden hoch geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht nach Gießkannenprinzip, sondern individuell angeboten.