32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Miese Stimmung, keine Wertschätzung.
Man wirbt damit, lebt aber das Gegenteil. Elternzeit unerwünscht!
Je höher die Position umso schlechter das Verhalten!
Was ist das?
Sie sollten sich vielleicht auch auf die Mitarbeiter mal hören, damit sich auch was ins Positive ändern kann auch für die Firma.
Die Vorarbeiter können mit den Mitarbeitern nicht umgehen.
Für Schichtarbeiter keins.
Keins.
Leider in den letzten Jahren wurde immer mehr gespart/gestrichen.
Ist Gut.
Ist guter Zusammenhalt
Ist Ok.
Das Größte Probleme bei dieser Firma
Sehr sauber.
Ist Ok.
Leider sehr umorganisiert mit dem Personal, dadurch viel Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
In den letzten Jahren hat auch das Image sehr gelitten aber zurecht.
Wenn man unter dem Durchschnitt verdienen möchte und auch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nicht möchte, dann ist man hier richtig.
Langjährige Kollegen verstehen sich meist gut
Also in der letzten Zeit sehr Negativ. Da wird gar keine Rücksicht oder Respekt genommen. Ältere Mitarbeiter sind da nicht erwünscht.
Man wird da ziemlich hängen gelassen. Wirkliches Interesse an Problemen besteht da nicht. Gefühlt sind die in einer Firma unterwegs, als das was man denen erzählt.
Da ist einiges an Verbesserungsbedarf. Informationen kommen meist nur durch Gerüchte an. Selten das was wirklich zuerst von der Leitung informiert wird.
Immer ein offenes Ohr für seine Angestellten.
Leider gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld mehr.
Das könnte in Zukunft zu personellen Engpässen führen.
Die Wege, die jeden Tag zurück gelegt werden müssen sind von der Länge extrem hoch.
Wenn man das hin und her laufen in Zeit umwandelt, die jeden Tag in drei Schichten verloren geht, ist das eine große Menge, in der man andere Aufgaben erledigen könnte.
Im großen und ganzen gut.
Es gibt natürlich Leute, die immer was zu meckern haben.
Leider hat dies in der letzten Zeit durch einige, nicht zutreffende Bewertungen, gelitten.
Man kann, muss aber keine Mehrarbeit leisten.
Personen, die möchten, können jederzeit mit der Geschäftsleitung sprechen. Es wird zusammen überlegt, was sinnvoll ist.
Es ist wie überall, mit dem einen versteht man sich besser, mit dem anderen eben nicht.
Mit personellen Veränderungen klappt es wieder besser.
Könnte besser sein. Vieles wird nur auf Geschäftsführerebene besprochen. Das ist schade, weil auch Mitarbeiter im Betrieb teilhaben möchten.
Sehr moderne Ausstattung, man vertraut meiner Arbeit!
Homeoffice möglich, 30 Tage Urlaub!
Sehr gut!
Menschlich und vorbildlich!
Sehr viele!
Gerade nicht viel.
Das die Arbeit nicht wert geschätzt wird. Selbstverliebte fertigungsleiter die ihren Posten gegenüber anderen ausnutzen. Lieblinge werden bevorzugt…
Führungskräfte einstellen die nicht nur ihren persönlichen Vorteil sehen.
Abteilungsleiter die auch vor Ort sind.man ist immer auf sich alleine gestellt
Kollegen halten halbwegs zusammen
Weiterbildung wird nicht gewünscht. Kollegen klein hallten
Erstaunlich gut
Ältere Kollegen müssen das gleiche leisten wie jüngere
Arrogant und überheblich
Gut
Man erfährt nichts
Gibt es nicht,
Man wird klein gehalten
Viel freiheit
Alle Mitarbeiter werden fair bezahlt.
Super zusammenhalt
Werden berücksichtigt.
Alles wird zur verfügung gestellt.
Mit allen Mitarbeiten wird geredet.
viele Komplizierte Teile die sehr Interessant sind.
zuverlässig, sozial
Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Schulungen werden geplant, gefördert und regelmäßig ermöglicht. Mitarbeiter werden in Ihrer Entwicklung gut unterstützt.
Positiver, guter Umgang miteinander.
Es wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeiter alles erhalten, was sie für ein gutes und sicheres Arbeiten benötigen.
Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Trotz Pandemie und Kurzarbeit konnten alle Mitarbeiter weiter beschäftigt bleiben.
Wer gut schmiert, der gut fährt passt hier wie die Faust aufs Auge. Der Betriebsrat ist eher pro Geschäftsführung als für die Mitarbeiter da.
Nach außen top, aber innerlich gibt es viel zu tun.
Hier ist wenigstens alles gut.
Auch hier zählt wer gut schmiert der gut fährt. Auf die Qualitäten der Mitarbeiter wird dabei nur zweitrangig geachtet.
Die einzelnen Gruppen halten zusammen.
Die älteren Mitarbeiter müssen das gleiche leisten wie junge.
Diese Personen denken sie stehen über allen und lassen einem dies auch spüren.
Schlechtes Internet und langsame Rechner sind keine guten Vorrassetzungen um die Abläufe schnell und konsequent umzusetzen. Bei der Prozesskontrolle muss man meistens eine Weltreise durch den Betrieb machen um alles messen zu können.
Kommunikation wird hier ganz klein geschrieben. Der Austausch an Informationen findet so gut wie nicht statt.
Lohn kommt immer pünktlich.
Hier wird meistens auf die falschen Personen gesetzt. Auf die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeitern wird dabei nicht geachtet.
So verdient kununu Geld.