35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt bietet TEBIT ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, fairen Konditionen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Wer das anders sieht, völlig okay, dann aber auch bitte
dazu stehen und nicht anonym Kritik äußern. Oder so konsequent sein und eine
gute gemeinsame Lösung finden.
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TEBIT legt großen Wert auf ein modernes und sauberes Arbeitsumfeld. Die meisten Mitarbeiter schätzen die wertschätzende Atmosphäre und das Vertrauen, das ihnen entgegengebracht wird. Dies wurde in gemeinsamen Werten mit der ganzen Mannschaft festgeschrieben. Die Ausstattung ist auf einem insgesamt sehr guten Stand, was das Arbeiten angenehm und effizient gestaltet.
Wir haben in der Medinzintechnikbranche ein sehr gutes Image, was von teils Jahrzehnte Jahren alten Beziehungen im Markt immer wieder bestätigt wird. "Die gute alte Zeit" - denen der ein oder andere Negativmensch immer hinterhertrauert, die gibt es ja in Wirklichkeit gar nicht. Die Welt dreht sich rasant, TEBIT dreht sich bestmöglich mit. Und damit ändern sich Dinge. TEBIT ist ein zuverlässiger und moderner Arbeitgeber, vie Mitarbeiter und Kolleginnen sind Mitarbeiter sind seit 10, 20, 30 Jahren dabei. So schlimm kann es also am Schnüffel nicht sein.
TEBIT bietet flexible Arbeitszeiten die im Bedarfsfall gerne abgestimmt und vertraglich festgehalten werden. Es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice. Beruf und Privatleben können sehr wohl in Einklang gebracht werden. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr wird zudem ausreichend Erholungszeit gewährt.
TEBIT fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote, sowohl intern als auch extern. Mitarbeiter die auch wollen, werden in ihrer Entwicklung unterstützt und haben die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
TEBIT bietet ein faires Gehalt und absolut immer pünktliche Zahlungen. Zusätzlich profitieren Mitarbeiter von verschiedenen Sozialleistungen, wie beispielsweise Gesundheitsmaßnahmen, Übernahme von Fitness-Studio- Kosten und der Möglichkeit, ein E-Bike über das JobRad-Leasing-Modell zu erwerben.
TEBIT ist sich seiner Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft bewusst. Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltige Prozesse und engagiert sich für regionale und soziale Projekte, was von den Mitarbeitern positiv wahrgenommen wird. Es stehen Ladesäulen zur Verfügung, an denen die Mitarbeiter Ihre Autos tanken können, übrigens mit PV Strom vom eigenen Dach.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut ausgeprägt. Natürlich gibt es - wie in jedem Unternehmen Grüppchen, die sich mal besser und mal schlechter verstehen, ich würde sagen: absolut normal, es arbeiten halt auch viele MEnschen aus vielen unterschiedlichen Kulturkreisen zusammen. Insgesamt herrscht wie in den Werten festgeschrieben ein positiver und unterstützender Umgang miteinander, der das Arbeiten im Team angenehm gestaltet.
Erfahrene Mitarbeiter werden bei TEBIT geschätzt und respektiert. Ja, deren Rollen verändern sich schonmal, denn die Welt dreht sich ruckzuck. Aber Ihr Wissen und ihre Erfahrung tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei, und es wird darauf geachtet, dass sie entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt werden.
Die Führungskräfte bei TEBIT zeichnen sich durch Einhalten der Werte und damit Vorbildfunktion aus. Sie sind teils noch jung und müssen sicherlich auch Erfahrungen machen und weiter dazu lernen. Aber sie haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und fördern eine offene Kommunikation. Sei es im täglichen Shopfloor, in den quartalsweise stattfindenden TEBIT TALKs oder auch im Gespräch am Kaffeeautomaten.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Wer das anders sieht, der war noch nirgends anders. TEBIT investiert kontinuierlich in moderne Technik, Digitalisierung wird groß geschrieben und sorgt für ein sauberes und sicheres Arbeitsumfeld. Mitarbeiter erhalten alle notwendigen Ressourcen, um ihre Aufgaben effizient und sicher zu erfüllen.
Die Sicherheit der Mitarbeiter hat oberste Priorität. Es werden regelmäßige Schulungen durchgeführt, und die Arbeitsplätze sind mit moderner Technik ausgestattet, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Es wird großer Wert auf eine offene und transparente Kommunikation gelegt. Sowohl in Regelterminen wie zB tägliche Shopfloorrunden als auch breite digitale Information über das Zentrale Organisations Portal in SharePoint. Das steht jedem zur Verfügung. Das das manche aus Egogründen nicht nutzen möchten und lieber täglich lange zusammen in der Kantine drüber reden möchten, das kann sein. Ist aber nicht der gut vorgedachte Weg für Effizienz. Anliegen der Mitarbeiter werden sehr wohl ernst genommen, und es herrscht ein reger Austausch zwischen den verschiedenen - sehr wenigen - Ebenen des Unternehmens. Es gibt das Management Team, den erweiterten Führungskreis ( also Bereichsverantwortliche und Teamleiter ) und das wars - so kurze Wege sind selten zu finden.
Bei TEBIT werden alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt. Vielfalt wird als Stärke angesehen, und es wird darauf geachtet, dass jeder die gleichen Chancen erhält. Die meisten sehen das so was Befragungen der Mitarbeiter deutlich zeigen.
TEBIT sorgt dafür, dass auch mehrere Menschen mit Behinderung ein integraler Bestandteil des Teams sind. Es wird darauf geachtet, dass Arbeitsplätze möglichst barrierefrei gestaltet sind und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden.
Die Welt dreht sich weiter - TEBIT verändert sich stetig mit. Dafür steht auch die insgesamt junge Führungsmannschaft.
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Bewertungen sprechen für sich!
"Man sollte anfangen das Unternehmen von oben nach unten zu putzen!"
Unfreundliche und Oberfläche Vorgesetzte und von denen eingestellte " miterarbeiter "!
Mehr Arbeit als Balance aber nicht für jeden gleich!
Wen man lange genug anfragt!
Es exestieren passende gruppen für den Charakter!
Zynisch
Gut
Sehr viel Tratsch und Gerüchte!Man wird nicht ernst genommen, es sei den mann ist mit den Leitenden befreundet.
Existiert nicht!
Die Führung oberhalb vom EFK
Verbessungsvorschläge werden nicht gerne gesehen, Ganz im Gegenteil ist meist der Türöffner ... nach draußen.
es gibt die, die entspannt den Tag genießen und in Schutz genommen werden und die, welche das Pensum mit auffangen müssen
vor langer zeit mal mit Sicherheit
mehr work wie Balance
wenn man lange genug anfragt
je nach Abteilung mal mehr, mal weniger
gibt keinen extra Bonus
wo Licht ist, ist auch Schatten und je höher desto mehr Schatten und damit lebt man und feiert sich
ist ok
findet so nicht statt, wenn man Glück hat übers Intranet
war mal deutlich besser
gibt es nicht
Miese Stimmung, keine Wertschätzung.
Man wirbt damit, lebt aber das Gegenteil. Elternzeit unerwünscht!
Je höher die Position umso schlechter das Verhalten!
Was ist das?
Sie sollten sich vielleicht auch auf die Mitarbeiter mal hören, damit sich auch was ins Positive ändern kann auch für die Firma.
Die Vorarbeiter können mit den Mitarbeitern nicht umgehen.
Für Schichtarbeiter keins.
Keins.
Leider in den letzten Jahren wurde immer mehr gespart/gestrichen.
Ist Gut.
Ist guter Zusammenhalt
Ist Ok.
Das Größte Probleme bei dieser Firma
Sehr sauber.
Ist Ok.
Leider sehr umorganisiert mit dem Personal, dadurch viel Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
In den letzten Jahren hat auch das Image sehr gelitten aber zurecht.
Wenn man unter dem Durchschnitt verdienen möchte und auch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nicht möchte, dann ist man hier richtig.
Langjährige Kollegen verstehen sich meist gut
Also in der letzten Zeit sehr Negativ. Da wird gar keine Rücksicht oder Respekt genommen. Ältere Mitarbeiter sind da nicht erwünscht.
Man wird da ziemlich hängen gelassen. Wirkliches Interesse an Problemen besteht da nicht. Gefühlt sind die in einer Firma unterwegs, als das was man denen erzählt.
Da ist einiges an Verbesserungsbedarf. Informationen kommen meist nur durch Gerüchte an. Selten das was wirklich zuerst von der Leitung informiert wird.
Immer ein offenes Ohr für seine Angestellten.
Leider gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld mehr.
Das könnte in Zukunft zu personellen Engpässen führen.
Die Wege, die jeden Tag zurück gelegt werden müssen sind von der Länge extrem hoch.
Wenn man das hin und her laufen in Zeit umwandelt, die jeden Tag in drei Schichten verloren geht, ist das eine große Menge, in der man andere Aufgaben erledigen könnte.
Im großen und ganzen gut.
Es gibt natürlich Leute, die immer was zu meckern haben.
Leider hat dies in der letzten Zeit durch einige, nicht zutreffende Bewertungen, gelitten.
Man kann, muss aber keine Mehrarbeit leisten.
Personen, die möchten, können jederzeit mit der Geschäftsleitung sprechen. Es wird zusammen überlegt, was sinnvoll ist.
Es ist wie überall, mit dem einen versteht man sich besser, mit dem anderen eben nicht.
Mit personellen Veränderungen klappt es wieder besser.
Könnte besser sein. Vieles wird nur auf Geschäftsführerebene besprochen. Das ist schade, weil auch Mitarbeiter im Betrieb teilhaben möchten.
Sehr moderne Ausstattung, man vertraut meiner Arbeit!
Homeoffice möglich, 30 Tage Urlaub!
Sehr gut!
Menschlich und vorbildlich!
Sehr viele!
Gerade nicht viel.
Das die Arbeit nicht wert geschätzt wird. Selbstverliebte fertigungsleiter die ihren Posten gegenüber anderen ausnutzen. Lieblinge werden bevorzugt…
Führungskräfte einstellen die nicht nur ihren persönlichen Vorteil sehen.
Abteilungsleiter die auch vor Ort sind.man ist immer auf sich alleine gestellt
Kollegen halten halbwegs zusammen
Weiterbildung wird nicht gewünscht. Kollegen klein hallten
Erstaunlich gut
Ältere Kollegen müssen das gleiche leisten wie jüngere
Arrogant und überheblich
Gut
Man erfährt nichts
Gibt es nicht,
Man wird klein gehalten
Viel freiheit
Alle Mitarbeiter werden fair bezahlt.
Super zusammenhalt
Werden berücksichtigt.
Alles wird zur verfügung gestellt.
Mit allen Mitarbeiten wird geredet.
viele Komplizierte Teile die sehr Interessant sind.
So verdient kununu Geld.