6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine ausreichende Teamfähigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwar gibt es die Möglichkeit auf Home-Office. Dies wurde aber auf sog. Mobiles-Arbeiten umgestellt. Im Büro selbst herrscht absolute Ruhe. Alles wird als störend empfunden. Gerade von denjenigen die selbst die gesamte Zeit ihre Bürotür offenstehen haben müssen. Das wird von diesen Kollegen dann zur Disziplinierung genutzt. Nach Möglichkeit ist absolute Ruh ezu halten. Auch der Geschäftsführer sucht oft, auch schriftlich mittels Microsoft TEAMS, seine Disziplinierung durchzusetzen. Unglaublich, aber wahr! Ansonsten kommt dieser dann schnell mit seinem Direktionsrecht daher.
Karriere/Weiterbildung
Mit der Übernahme durch neue Inhaber, dachte man sich das Unternehmen damit aufwerten zu wollen, wenn ein jeder zweiter Mitarbeiter Teamleiter werden sollte. Bei einem Ein- und Zweitmann-Team nicht gerade empfehlenswert. Wenn dann noch junge und unerfahrene Mitarbeiter das dann sein dürfen sind Probleme vorprogrammiert. Nach dem Motte „Ich rede“ oder „Weil ich das gesagt habe“. Weiterbildungen, wie in anderen Industriebetrieben, unterscheiden sich schon stark. Keine Themen wie „Gleichberechtigung“, „Datenschutz“, „Arbeitsschutz“, „Korruptionsprävention“ und ähnliche gibt es nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation findet nahezu ausschließlich über Microsoft TEAMS statt. Weniger über Telefon. Selten Persönlich. Seitens der Geschäftsleitung wurde das wöchentliche 1zu1-Gespräch eingeführt. Wöchentliche Mitarbeitergespräche. Mit Themen rund um den Kosmos. Ging es in den ersten Wochen um die Arbeit, wurden sinnlose Themen einführt, wie „Fester offen oder geschlossen halten“, „die Tasse Kaffee“, „das räumliche Befinden“ und weitere ähnliche, obskure Themen. Eine Themenvielfalt die eher einer pseudowissenschaftlichen Dianetik ähneln will. Auch weil das dem zu befragenden Mitarbeiter deutlich unangenehm wirken will. Vor Allem wenn man als Angestellter sein Unwohlsein, bei diesen Gesprächen, zum Ausdruck bringen will. Die Gespräche wurden dann weniger, da dies bereits dem Kunden aufgefallen ist.
Gleichberechtigung
Unterschiede in der Bezahlung? Obwohl der Firmeninhaber und seinerzeit die Geschäftsführen mehrmals erwähnt haben wollen, dass bei TECAD alle das gleiche Geld verdienenden. Möglicherweise ist hier wohl die Standartwährung der Europäischen Union, der Euro, gemeint. Manche Ansagen der Geschäftsführung können unter Umständen als Missachtung empfunden werden. Der Satz „Der/Die kann ihre Intelligenz nachweisen und belegen“ Gemeint ist dann, dem das dann gesagt wurde, dass man den jeweiligen nicht ganz für Voll nehmen will.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist in der Tat sehr interessant. Absolut! Jedoch wird diese durch Weisungsvorgabe stets ins unendliche gezogen. Man wird nicht fertig, mit der Arbeit. Auch ist bei der Arbeit stets nach weiteren „Arbeitsbeschaffungen“ zu suchen. Das fällt selbstverständlich dann auch den Kunden auf. Durch Kundenweisung wird dann die Arbeit für uns Mitarbeiter dann weit entspannter. Sehr zum Ärger der Geschäftsleitung, welche dann intern nach Schuldigen suchen will.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Schön hier arbeiten zu können!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr darauf geachtet, dass sich hier jeder wohlfühlen kann.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Hier stehen die Wünsche des AN an 1. Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Sehr entspannter Umgang untereinander. Egal ob Fachlich oder bei einem Kaffee.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich schwer OK.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten können und es für jede Situation eine Lösung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Gehaltserhöhungen sehr undurchsichtig behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Umweltschutz mehr voranstellen.
Arbeitsatmosphäre
Zumindest im Elektro Bereich ;)
Image
Leider nicht sehr bekannt
Work-Life-Balance
Definitiv sehr sehr flexible Arbeitsweisen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Intern lässt sich einiges sehen und man kann auch woanders mit reinschlüpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man dran bleibt an den Forderungen, dann geht auch was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein dafür vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr oder minder.
Vorgesetztenverhalten
Kritikfähig :)
Arbeitsbedingungen
Da sind wir teilweise über dem benötigten Standard :)
Kommunikation
Wir sprechen miteinander.
Gleichberechtigung
Kann man so sagen.
Interessante Aufgaben
Man hat hier schon Möglichkeiten, mehr aus dem Umfeld zu sehen und darauf Einfluss zu nehmen.
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Schön hier arbeiten zu dürfen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein durchwegs guter Arbeitgeber und Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TECAD durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden TECAD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TECAD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.