22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier gibt es eigentlich nichts zu verbessern
1. Wenn eine Teilzeitstelle ausgeschrieben ist und sich ein MA auf diese TZ Stelle bewirbt und dies sogar noch einmal explizit im Anschreiben erwähnt, dann sollte im Vorstellungsgespräch NICHT die Frage gestellt werden, wieso der MA denn TZ arbeiten will? Mütter werden dies ja auch nicht gefragt.
2. Keine Stellen zu sofort ausstellen + eine Einladung zum Bewerbungsgespräch versenden und im Gespräch dann beginnen mit, ,,Vorweg, die Stelle ist erst, WENN überhaupt in 2 Monaten zu besetzen''. Bereits in der E-Mail Einladung bzw. in der Stellenausschreibung, kann dieser WICHTIGE Punkt genannt werden.
3. Nach Beendigung des Gesprächs nicht von einer eventuellen Absage sprechen. Welche Reaktion wird vom Bewerber erwartet? Total unseriös.
4. Mit (jungen) Frauen, (die bereits Berufserfahrung mitbringen) nicht so sprechen als wären Sie gerade frisch aus Ihrer Lehre.
Danke.
Durch die Eindrücken die ich gewinnen konnte, kann ich keine Verbesserungsvorschläge geben. Alles super!
Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Interessen
Das Bewerbungsgespräch fand in sehr angenehmer Atmosphäre statt.
Leider habe ich trotz Nachfrage per Mail bis heute weder eine Zusage oder Absage bekommen, was ich nach diesem Professionellen Gespräch erwartet hätte.
Vielleicht ein paar mehr persönliche Fragen, so können beide Seiten vermutlich am besten etwas "lockerer" werden
Mir hat das Gespräch sehr gut gefallen. Angenehm und in ruhiger Atmosphäre. Haben lange über diverse Themen ausgetauscht. Sehr angenehmes Familiäres Unternehmen
Fröhlich, Vielseitig und interresiert
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