TECE 

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Bewertung

Linda TepePersonalreferentinJanuar 2025

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein konstruktives Feedback genommen haben. Wir sind sehr daran interessiert uns stetig zu verbessern bzw. uns weiterzuentwickeln und deshalb dankbar für Ihre Rückmeldung.

Es freut uns, dass Ihnen das innovative Arbeiten mit modernen Geräten gut gefällt und wir im Bereich der Gleichberechtigung, der Arbeitsatmosphäre sowie dem Umgang mit älteren Kollegen aus Ihrer Sicht auf dem richtigen Weg sind.

Aus Ihrer Sicht gibt es jedoch einige Bewertungspunkte mit Verbesserungspotenzial. Auf einige dieser Punkte möchte ich bereits heute etwas näher eingehen.

Eine gut funktionierende Kommunikation innerhalb Ihrer Abteilung ist unwahrscheinlich wichtig. Dass die Kommunikation innerhalb dieser und darüber hinaus nicht rund läuft, tut uns leid.

Das Sie die Vorgesetzen als Mitläufer wahrnehmen die ein Sprachrohr nach oben darstellen und sich nicht für die Probleme Ihrer Teammitglieder interessieren, ist sehr schade. In der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten spielen insbesondere zwischenmenschliche Komponenten eine große Rolle. Hierbei ist ein wertschätzender Umgang untereinander niemals außer Acht zu lassen. Konstruktives, beschreibendes sowie auch wechselseitiges Feedback sollte hier von beiden Gesprächsparteien gegeben sein. Nur so wird das Fundament für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gebildet.

Ich würde mich jedoch sehr darüber freuen, wenn Sie auf mich zukommen und wir in einem persönlichen Gespräch unter vier Augen über die noch zu optimierenden Themen und Optimierungsvorschläge sprechen.

Wir möchten gerne gemeinsam mit Ihnen erfolgreich Zusammenzuarbeiten und würden uns daher über Ihre Kontaktaufnahme freuen.

Viele Grüße
Linda Tepe