74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gradesystem abschaffen !!!
Arbeit auf alle verteilen damit das Klima besser wird.
Manche machen einfach den ganzen Tag nichts oder kaum was. Teamleiter wissen dies und halten schützend die Hand darüber. Unglaublich
Manche verziehen sich ins Homeoffice um Spritgeld zu sparen. Schlag ins Gesicht für die die auch weit weg wohnen und kein HO machen können/ dürfen
Die wirklich tollen weiterbringenden Fortbildungen sind nur für die Oberschicht bestimmt.
Durch das Gradesytem absolut ungerechte Verteilung. So laufen die Leute einfach nur davon oder schalten 3 Gänge zurück
Ein paar Kollegen sind wirklich toll
Vorgesetzte ist kaum da. Es gibt Wochen da weis man einfach nicht wo er steckt. HO ? krank? Urlaub?
Keine! Infos erhält man gefiltert oder einfach garnicht
Zusammenhalt der Kollegen, moderne Darstellung nach außen
Kommunikationskultur, Entscheidungsfindung der Oberen
Aktuelle Marktlage schafft Unsicherheit, Management bemüht sich um Ruhe
Relativ unbekanntes Unternehmen in der Branche
Tolle Kollegen, super Teams
Schwankt nach Person
Viele Infos kommen über den Flurfunk
Konnte mich gut entwickeln
Innovatives arbeiten mit Modernen Geräten
Ungerechte Bezahlung - keine Kommunikation. Lasche Teamleiter die sich nicht für dich und deine Probleme interessieren
Gradesystem neu bewerten und verbessern
Durch das Gradesystem keine Möglichkeit nach oben
Meist Mitläufer und nur ein Sprachrohr nach oben
Leider kaum Informationen
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein konstruktives Feedback genommen haben. Wir sind sehr daran interessiert uns stetig zu verbessern bzw. uns weiterzuentwickeln und deshalb dankbar für Ihre Rückmeldung.
Es freut uns, dass Ihnen das innovative Arbeiten mit modernen Geräten gut gefällt und wir im Bereich der Gleichberechtigung, der Arbeitsatmosphäre sowie dem Umgang mit älteren Kollegen aus Ihrer Sicht auf dem richtigen Weg sind.
Aus Ihrer Sicht gibt es jedoch einige Bewertungspunkte mit Verbesserungspotenzial. Auf einige dieser Punkte möchte ich bereits heute etwas näher eingehen.
Eine gut funktionierende Kommunikation innerhalb Ihrer Abteilung ist unwahrscheinlich wichtig. Dass die Kommunikation innerhalb dieser und darüber hinaus nicht rund läuft, tut uns leid.
Das Sie die Vorgesetzen als Mitläufer wahrnehmen die ein Sprachrohr nach oben darstellen und sich nicht für die Probleme Ihrer Teammitglieder interessieren, ist sehr schade. In der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten spielen insbesondere zwischenmenschliche Komponenten eine große Rolle. Hierbei ist ein wertschätzender Umgang untereinander niemals außer Acht zu lassen. Konstruktives, beschreibendes sowie auch wechselseitiges Feedback sollte hier von beiden Gesprächsparteien gegeben sein. Nur so wird das Fundament für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gebildet.
Ich würde mich jedoch sehr darüber freuen, wenn Sie auf mich zukommen und wir in einem persönlichen Gespräch unter vier Augen über die noch zu optimierenden Themen und Optimierungsvorschläge sprechen.
Wir möchten gerne gemeinsam mit Ihnen erfolgreich Zusammenzuarbeiten und würden uns daher über Ihre Kontaktaufnahme freuen.
Viele Grüße
Linda Tepe
Der Wille der gesamten Mannschaft zur kontinuierlichen Entwicklung
Z. T. Silodenken - bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Mehr & regelmäßige Kommunikation in alle Ebenen
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback, welches uns zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind.
Das im Rahmen einiger Punkte wie z. B. der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und des Umwelt-/Sozialbewusstsein noch nachjustiert werden darf nehme ich gerne mit.
Durch Sie und alle anderen Kollegen/-innen erhalten wir Feedback, um an der einen oder anderen Stellschraube ggf. etwas zu drehen oder zu verändern.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen nach wie vor viel Erfolg bei TECE.
Viele Grüße
Linda Tepe
Leistung erfährt Wertschätzung, man ist nicht nur eine Nummer im Unternehmen.
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie uns als ein innovatives, bodenständiges, faires sowie modernes Unternehmen wahrnehmen.
Es freut uns, dass wir bei TECE aus Ihrer Perspektive schon vieles richtig machen und Sie uns als Arbeitgeber daher gerne weiterempfehlen.
Da wir in dem einen, oder auch anderen Punkt Ihrer Bewertung noch etwas nachjustieren dürfen, würden wir uns freuen, hier ggf. auch durch Ihre Optimierungsvorschläge unterstützt zu werden.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen nach wie vor viel Erfolg bei TECE.
Viele Grüße
Linda Tepe
Eigenständige und flexible Arbeitsweise die gerade für die Worklifebalance ideal ist.
in der aktuellen Krise am Bausektor ist keine wirkliche Strategie erkenbar und vorgegeben. Mann macht einfach so weiter und hofft auf Besserung.
Offenere Kommunikation
Einführung Tarifvertrag nach IG Metal
Entspannte Kollegiale Atmosphäre
Gerade eine schwierig zu Beantwortende Frage, da Baukriese und das Unternehmen sich mit dem Aufbau neuer Werke im Ausland beschäftigt. Das tut dem Standort Emsdetten/Deutschland aktuell nicht gut.
Aktuell sehr gut, leider gibt es keine Arbeitsvertragliche Feste Regelung. Das sollte noch verankert werden.
Wird vereinzelnd angeboten, jedoch nicht durch Vorgesetzte voran getrieben.
Leider keine Tarifvertrag, daher keine Änderung der 40 Std/Woche und Bezahlung schlechter als in der Industrie oder Chemie
Durch PErsonalbesetzung in diesen Bereichen wird das gerad groß Aufgebaut.
Super
Sehr Wertschätzend
Prima Kontakt und immer offen.
Neuste Technik und Büroräume
intern unter Kollegen sehr gut, aber seitens Geschäftsführung und Unternemerischer Art sehr schlecht. Selbst auf Nachfrage kaum Informationen.
Ist in allen Bereichen gegeben.
Das Arbeitsumfeld kann frei gestaltet werden und damit bleiben die Aufgaben auch immer Interressant
Neuster Stand der Technik, offene und freundliche Büros
In der unteren Hierarchie ist man wenig wert.
Den Mitarbeitern zuhören und diese Wertschätzen
Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten Ihnen dafür danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben aus Ihrer Perspektive das Arbeiten bei TECE darzustellen. So wie es aussieht, sind wir bereits heute keine Kollegen mehr und es ist schade zu lesen, dass wir Sie nicht so abholen konnten wie Sie es sich von uns gewünscht hätten.
Durch Sie und alle anderen Kollegen/-innen erhalten wir Feedback, um an der einen oder anderen Stellschraube ggf. etwas zu drehen und somit etwas zu verändern.
Aus Ihrer Sicht gibt es jedoch einige Bewertungspunkte mit Verbesserungspotenzial, auf die ich etwas näher eingehen möchte.
In der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten spielen insbesondere zwischenmenschliche Komponenten eine große Rolle. Hierbei ist ein wertschätzender Umgang untereinander niemals außer Acht zu lassen. Konstruktives, beschreibendes sowie auch wechselseitiges Feedback
sollte hier von beiden Gesprächsparteien gegeben sein. Nur so wird das Fundament für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gebildet.
Dass die Kommunikation auf allen Ebenen noch ausbaufähig ist, nehme ich gerne noch einmal mit, da wir großen Wert auf eine transparente Kommunikationskultur legen.
Für Ihr Feedback möchte ich mich noch einmal bedanken und Ihnen versichern, dass wir dieses sehr ernst genommen haben.
Auch wenn wir heute schon keine Kollegen mehr sind, können Sie sich gerne telefonisch bei mir melden. Ich würde mich freuen zu erfahren, wie wir in den von Ihnen aufgeführten Punkten besser werden können.
Bis dahin wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Linda Tepe
Unterstützung in jeder Hinsicht.
Bei zunehmender Anzahl an Leuten im Büro, nimmt der Lautstärkepegel deutlich zu und es fällt einem schwerer sich zu konzentrieren.
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback, welches uns zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind.
Das im Rahmen einiger Punkte wie z. B. der Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und der Kommunikation noch nachjustiert werden darf nehme ich gerne noch einmal auf und geben zudem Ihren Verbesserungsvorschlag zum Geräuschpegel weiter.
Durch Sie und alle anderen Kollegen/-innen erhalten wir Feedback, um an der einen oder anderen Stellschraube ggf. etwas zu drehen oder zu verändern.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen nach wie vor viel Erfolg bei TECE.
Viele Grüße
Linda Grimm
Top Team in der Vertriebs-Region
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass wir Ihrer Meinung nach auf dem richtigen Weg sind und Sie uns als „Guter Arbeitgeber“ wahrnehmen.
Es freut uns, dass wir in den Punkten Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und einigen weiteren Bereichen von Ihnen volle 5* erhalten haben.
Das im Rahmen einiger Punkte wie z. B. der Kommunikation, der Karriere/ Weiterbildung und Gleichberechtigung noch etwas Luft nach oben ist nehme ich gerne noch einmal mit und würde mich hier über Ihre Anregungen zur Verbesserung freuen.
Durch Sie und alle anderen Kollegen/-innen erhalten wir Feedback, um an der einen oder anderen Stellschraube ggf. etwas zu drehen und zu verändern.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil des Teams sind.
Viele Grüße
Linda Tepe
Steht auch hinter dir, wenn du deine Leistung momentan nicht zu bringen kannst.
Ich könnte keinen besseren Vorgesetzten haben!
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback, welches uns zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und Sie gerne zur Arbeit kommen.
Schön, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind und uns auch an dieser Stelle weiterempfehlen!
Da wir in dem einen, oder auch anderen Punkt Ihrer Bewertung noch etwas nachjustieren dürfen, würden wir uns freuen, hier ggf. auch durch Optimierungsvorschläge unterstützt zu werden.
Durch Sie und alle anderen Kollegen/-innen erhalten wir Feedback, um an der einen oder anderen Stellschraube ggf. etwas zu drehen oder zu verändern.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen nach wie vor viel Erfolg bei TECE.
Viele Grüße
Linda Grimm
So verdient kununu Geld.