Der Schein trügt.
Verbesserungsvorschläge
Kann man besser mit einer Parkuhr reden, selbst nach Gesprächen mit Leuten vom Büro die sich kümmern sollten wo es darum geht was zu verbessern, wurde nichts geändert.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung
Kommunikation
Mir wurde gesagt, Schulungen werden versprochen, bleiben aber schon seit Jahren aus. Es wird gar nichts vernünftig kommuniziert und wenn du was nicht wusstest obwohl es dir keiner gesagt hat, wirst du sogar noch angepampt wie das sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Schicht ok, drum herum katastrophal.
Work-Life-Balance
Du musst Samstags nicht kommen, bis du es halt musst. Psychologischer Druck wird aufgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du Neu bist, bist du interessant. Wenn deine Nase aber nicht passt, ist das halt so.
Interessante Aufgaben
Die Sachen die mal anders und interessant gewesen wären, durften nur bestimmte Mitarbeiter machen oder dein Schichtführer fand das selbst so interessant, dass er das lieber selber gemacht hat statt anderen mal die Chance zu geben und war dann stundenlang nicht auffindbar. Schließlich muss man sich ja nicht abmelden wo man ist... das wäre ja Kommunikation.
Gleichberechtigung
Hierarchieordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, über Fehler wird hinweggesehen. (Das hat halt "der" Kollege gemacht). Dir darf das aber so nicht passieren, sonst gibt's richtig Ärger.
Image
War mal besser...
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich selbst kümmert, es muss ja alles weiter laufen, wenn du also in 3 Schicht weiter wie gewohnt funktionierst, kannst du dich gerne weiterbilden. Wie, du musst Samstag zur Schule obwohl du Nachtschicht hast?
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die die Zeit genommen haben uns eine ausführliche Bewertung zukommen zu lassen.
So wie es aussieht, sind wir heute bereits keine Kollegen mehr und es ist schade zu lesen, dass wir Sie nicht so abholen konnten wie Sie es sich von uns gewünscht hätten.
In der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen spielen insbesondere zwischenmenschliche Komponenten eine große Rolle. Hierbei ist ein wertschätzender Umgang untereinander niemals außer Acht zu lassen. Konstruktives, beschreibendes sowie auch wechselseitiges Feedback sollte hier von allen Gesprächsparteien gelebt werden. Nur so wird das Fundament für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gebildet. Das uns dies in Ihrem Fall scheinbar missglückt ist, tut uns leid.
Im Bereich Karriere/ Weiterbildung haben wir bereits für dieses Jahr schon viel geplant und vielleicht wäre auch hierunter für Sie das eine oder auch andere passende Angebot gewesen. Wir bauen diesen Bereich aktuell immer weiter aus, weshalb wir uns auch immer über Wünsche und Anregungen von unseren Kollegen*innen freuen.
Die Themen „Umwelt-/ Sozialbewusstsein“ sowie das „Image“ haben Sie bereits in Ihrer Bewertung angerissen und ich bin mir sicher, dass wir als TECE gemeinsam in den kommenden Monaten einige Optimierungen erzielen können.
Auch wenn wir heute schon keine Kollegen mehr sind, können Sie sich gerne telefonisch bei mir melden um die zu optimierenden Themen und Optimierungsvorschläge zu besprechen.
Bis dahin wünsche ich Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Linda Grimm