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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TECH Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TECH Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TECH Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es fühlt sich wie "Familie" an.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eine flache, kaum spürbare Hierarchie gepflegt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden in Eigenverantwortlichkeit abgearbeitet.

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

Katastrophal

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstleister im Leiharbeitssektor
- intern: wenig motivierend
- extern: wie Kunde und Kollegium es erlauben

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Ebene ungenügend bis befriedigend
meiste Informationen im Nichtgesagten

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