Fairness wird hier groß geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Da meine Kollegen (inkl. Arbeitgeber) in unterschiedlichen Projekten / bei unterschiedlichen Kunden mit verschiedenen Rollen arbeiten, könnte die Kommunikation untereinander dahingehend noch etwas verbessert werden. Auch Urlaubsübergaben könnten noch etwas besser geregelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann man am ehesten als familiär beschreiben. Es ist ein lustiges Team, bei dem Scherze gemacht werden können und jeder für den anderen da ist. Trotz der Tatsache, dass alle über halb Deutschland verteilt im Homeoffice sitzen ist der Zusammenhalt einfach klasse. Regelmäßige (bezahlte) Calls wie unsere wöchentliche Kaffeerunde sorgen dafür, dass man sich auch privat besser kennenlernt und sich nicht alleine fühlt im ständigen Homeoffice.
Kommunikation
Selten habe ich so eine offene Kommunikation erlebt. Regelmäßig wird man über den Stand verschiedener Projekte sowie die Auftragslage informiert. Werden neuen Mitarbeiter eingestellt, wird man mit einbezogen und hat stets auch ein Veto-Recht, da wir als Arbeitnehmer ja mit dem neuen Kollegen in erster Linie zusammenarbeiten müssen. Regelmäßige Vier-Augen-Gespräche sorgen dafür, dass man sich immer gehört und wahrgenommen fühlt. Alle Informationen, die man für die Arbeit benötigt, werden übermittelt, sollte mal etwas fehlen gibt es kurze Dienstwege um kurzfristig mehr Informationen zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist super! Braucht man Hilfe bei der Umsetzung oder hat spezielle Fragen wird einem immer weitergeholfen. Keine fühlt sich besser als der andere, was zu einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe führt. Regelmäßige Meetings und Team-Events stärken den Zusammenhalt noch mehr.
Work-Life-Balance
Vollzeit sind hier 35 Stunden, die man sich in einem gewissen Rahmen frei einteilen kann. Niemand wird gezwungen von 8-17Uhr zu arbeiten, man kann seine Arbeitszeiten fast komplett frei wählen. Arzttermine oder ähnliches einzuplanen stellt meist kein Problem dar. Auch kurzfristige Abwesenheiten aus privaten Gründen sind in der Regel kein Problem. So lange Kundentermine nicht leiden hat man sehr viele Freiheiten. Kurzfristige freie Tage oder die Urlaubsplanung waren bisher kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
So einen Vorgesetzten hat man selten erlebt. Er ist offenherzig, gerecht und vor allem ehrlich. Hat man etwas falsch gemacht bekommt man es auch zu hören, allerdings stets mit der Chance es zukünftig besser zu machen. Allerdings wird man auch gelobt und gefördert. Zielsetzungen für das nächste Jahr werden gemeinsam getroffen. Ebenso hat man stets ein offenes Ohr für die Sorgen und Bedenken der Mitarbeiter und ist offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen. Der Vorgesetzte hebt sich nicht als besonders und besser als alle anderen hervor, sondern sieht sich selbst als Teil des Teams.
Interessante Aufgaben
Wie bei jedem Job gibt es interessante und weniger interessante Aufgaben. Jedoch wird darauf geachtet, dass man in den gebieten Aufgaben erhält, die man selbst interessant findet.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, hier werden alle gleich behandelt. Durch flexible Arbeitszeiten und die Anpassung der Stunden ist es auch als Elternteil gut möglich Arbeit und Privatleben miteinander abzustimmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt man ist, hier wird keiner bevorzugt oder benachteiligt. Jeder Mitarbeiter wird im Rahmen seiner Möglichkeiten gefördert und gefordert.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten alle im ständigen Homeoffice und sind daher für unser Arbeitsumfeld in gewissem Maße selbstverantwortlich. Jedoch bekommt jeder der es möchte Unterstützung was Arbeitsmittel angeht. Alles was benötigt wird, wird vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Bildschirme, Webcams, Laptop, Kopfhörer, etc. Auch Unterstützung für einen Arbeitsplatz in einem Co-Working-Space wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich wird darauf geachtet. Beispielsweise habe ich einen Laptop eines deutschen Herstellers. Durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten wird meiner Meinung nach die Umwelt ebenso geschützt, da man nicht so viel im Auto unterwegs ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Betrachtet man das Gehalt im Gegensatz zu dem was man bei Großkonzernen verdient ist es natürlich etwas wenig. Wenn man allerdings mit einbezieht, dass man als Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse dennoch ein akzeptables Einstiegsgehalt mit der Möglichkeit auf Gehaltserhöhungen erhält ist es durchaus in Ordnung. Es gab beispielsweise bereits, vom Arbeitgeber vorgeschlagene, Gehaltserhöhungen aufgrund der Inflation und eine automatische Gehaltserhöhung nach Ablauf der Probezeit. Sozialleistungen werden bisher nicht angeboten, ich bin mir jedoch sicher, dies jederzeit besprechen zu können. Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und die Abrechnungen zur Verfügung gestellt.
Image
Soweit ich weiß, sind alle sehr zufrieden. Bisher hat noch keiner meiner Kollegen mir gegenüber negativ über die Firma oder den Vorgesetzten gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert. Natürlich soll zuerst die ein oder andere fachgebundene Zertifizierung erlangt werden. Danach wird man jedoch auch dabei unterstützt sich in anderen, für die Arbeit nützlichen Fertigkeiten bzw. Fähigkeiten weiterzubilden. Hierbei wird sowohl die Fortbildung an sich als auch die dazu benötigte Zeit vergütet. Ich für meinen Teil werden gefördert mich weiterzubilden und auch andere Positionen in der Firma einzunehmen. Noch sind wir sehr klein, weswegen wenig Hierarchieebenen eingezogen wurden, sollte sich das ändern bin ich mir sicher auch für neue Positionen berücksichtigt zu werden.