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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
InternetnutzungTolles kollegiales Umfeld indem man über alles sprechen kann und sich nicht verstellen muss. Es wird auf die individuellen Bedürfnisse z.B. zwecks Arbeitszeit oder auch in Richtung Weiterbildung eingegangen.
- regelmäßiges Feedback auf Augenhöhe (z.B. in monatlichen 4 Augen- Gesprächen)
- zeitliche und räumliche Flexibilität (inkl. Unterstützung bei Home Office Inventar oder Co-Working Finanzierung)
- Mitsprache bei der Wahl von Aufgaben
- Großer Fokus auf weitereführende Qualifizierungen und Lebenslanges Lernen (Vorschläge kommen von AG und AN)
- Faire Entlohnung
Die Wertschätzung die innerhalb der Firma besteht. Es findet ein sehr reflektierter Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsthemen, Bewertungen etc. statt. So etwas ist sehr selten zu finden!
Kann ich bis zum heutigen Zeitpunkt noch nichts dazu sagen.
Da meine Kollegen (inkl. Arbeitgeber) in unterschiedlichen Projekten / bei unterschiedlichen Kunden mit verschiedenen Rollen arbeiten, könnte die Kommunikation untereinander dahingehend noch etwas verbessert werden. Auch Urlaubsübergaben könnten noch etwas besser geregelt werden.
Auch, wenn hieran sukzessive gearbeitet wird, bedarf es bei manchen internen Prozess noch einer Standardisierung. Die Entwicklung geht aber auf jeden Fall in die richtige Richtung.
Der am besten bewertete Faktor von Techanics ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Techanics hat zu Recht ein gutes Image. Hier werden keine leeren Versprechen gegeben und es wird nicht stumpf nach Schema F gearbeitet, sondern zunächst werden Sachverhalte und Probleme hinterfragt, bevor nach der für den Kunden passenden Lösungsumsetzung geschaut wird.
Wie ich schon gesagt habe, ist die Stimmung sehr positiv. Dementsprechend spricht hier auch keiner negativ über die Firma, da es ja augenscheinlich auch keinen Grund dafür gibt.
Soweit ich weiß, sind alle sehr zufrieden. Bisher hat noch keiner meiner Kollegen mir gegenüber negativ über die Firma oder den Vorgesetzten gesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und können auch genutzt werden, hierbei liegt die Lern- und Vorbereitungszeit hauptsächlich in der Freizeit, jedoch werden die Kosten für die Weiterbildung vom AG bezahlt.
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden und Zertifizierungen zu erlangen, die auch von der Firma bezahlt werden.
Auch bei den Teamevents konnte man auf der rhetorischen Ebene sehr viel lernen und seine Kommunikationsfähigkeiten gezielt verbessern.
Man wird gefördert. Natürlich soll zuerst die ein oder andere fachgebundene Zertifizierung erlangt werden. Danach wird man jedoch auch dabei unterstützt sich in anderen, für die Arbeit nützlichen Fertigkeiten bzw. Fähigkeiten weiterzubilden. Hierbei wird sowohl die Fortbildung an sich als auch die dazu benötigte Zeit vergütet. Ich für meinen Teil werden gefördert mich weiterzubilden und auch andere Positionen in der Firma einzunehmen. Noch sind wir sehr klein, weswegen wenig Hierarchieebenen eingezogen wurden, sollte sich das ändern bin ich mir sicher ...
Es wird grundsätzlich angeboten, sich weiterzubilden und neue Tätigkeitsfelder zu erschließen.
