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TechConnect 
Holding 
GmbH
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TechConnect Holding GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das obere Management ist sehr familiär. Es wird mit bayerischer Gelassenheit, Transparens und Fairnes gehandelt. Für Mitarbeiter gibt es zahlreiche Events wie Oktoberfestbesuch, Floßfahrt auf der Isar oder die einzigartige Weihnachtsfeier in Top Location

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin aktuell wirklich sehr zufrieden

Kommunikation

Klare und transparente Kommunikation. Flache Hierarchien.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super Nett und halten auch zusammen. Wissen wird gerne geteilt und jeder hilft den Anderen. Bei TechConnect habe ich viele Freundschaften geschlossen

Work-Life-Balance

Super soziales Unternehmen. Es wird Rücksicht auf das private Dinge genommen. Die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter ist dem Unternehmen sehr wichtig. z.B. wurde von HR ein Gesundheitstag veranstaltet

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben eine klare Linie, sind stets fair und transparent.

Interessante Aufgaben

Viele Spannende Abwechslungsreiche Projekte bei deutschen Großunternehmen. Dadurch kann man sich optimal entwickeln. Viele interne Mitarbeiter sind bis zum Projektmanager aufgestiegen. Eine derartige Karriereplanung ist meiner Meinung nach in vielen Unternehmen nicht möglich

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden fair behandelt. Egal welcher Unternehmensbereich oder Hierarchiestufe es werden keine Unterschiede gemacht.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Arbeitsausstattung und Büroräume. Hier fühlt man sich einfach wohl

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist durch ein sehr hohes Umwelt und Sozialbewusstseib geprägt

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich hohes Gehalt und Sozialleistungen. Techconnect grenzt sich hier klar von anderen Entwicklungsdienstleistern ab

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Karriereplanung für Mitarbeiter. Interne Schulungsprogramme. Hier werden Mitarbeiter gefordert und gefördert


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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