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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
So gut wie alles
Macht Schluss
Hängt vom Kunden ab
Ist bei meinem jetzigen Arbeitgeber auf der schwarzen Liste
Minimal
Kein Projekt da, Kündigung
Hängen vom Kunden ab
Minimal
Schlecht.
Leider gar nicht.
Mit denen, denen es auch schlecht ging super. Die schlechte Atmo wurde ja aber auch von Kollegen erzeugt.
Grottig. Die Insolvenz wurde verschwiegen, alles was im Hintergrund abging wurde verschwiegen. Ziele und Pläne ebenfalls. Aber aus guten Gründen …
Nicht vorhanden. Deswegen auch schlechte Atmosphäre.
Leider immer das selbe.
die herablassenden Sexistischen Sprüche die man tagtäglich gehört hat.
Zitat von einem Vorgesetzten: "Lauf du vor mir dann kann ich dir auf deinen Hintern schauen"
Gehalt soll gezahlt werden. Offene und vorallem Ehrliche Kommunikation. Feedback Kultur so leben wie gesagt wird, leider fühlen sich die Vorgesetzten sofort persönlich angegriffen z.B. im Fall von man ist einen Tag krank.
Das Büro ist sehr schön jedoch wird ein sehr starker Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt .
Nachdem die Firma Insolvent ist und die Gehälter nicht zahlt ist das Image bei den Mitarbeitern nicht gut. Bei den Kunden gab es auch sehr viele Beschwerden auch in der Vergangenheit
Da man für die Firma "leben" muss gibt es keine Work-Life-Balance
Gibt es nicht da die Vorgesetzten dich lieber kündigen als sich für Karriere oder Weiterbildung einzusetzen.
Würde man Gehalt bekommen wäre das gut jedoch zahlt die Firma kein Gehalt. Ist auch in der Vergangenheit schon öfter vorgekommen. Daher ist es eher umgekehrt das man für die Firma zahlen muss wie z.B. in Form von Auslagen welche Vorausgesetzt werden.
Mülltrennung gibt es nicht. Man muss jeden Tag ins Büro fahren selbst ehemalige Kollegen wurde von Nürnberg jeden Tag nach München geschickt.
Die Kollegen untereinander verstehen sich super und helfen sich auch aus.
ältere Kollegen gab es nicht da nur junge Kollegen eingestellt wurden.
Sehr enttäuschend da sogar die Insolvenz der Firma nicht kommuniziert wurde. Hier haben sich die Vorgesetzten wohl nicht getraut die Wahrheit zu sagen was auch sehr oft vorgekommen ist. Leider auch sehr sexistisch und herablassend. Krank sein darf man nicht und Überstunden sind Pflicht.
Sehr schlechtes Arbeitsumfeld da vorausgesetzt wird das man Auslagen für die Firma macht welche man nicht zurück bekommt. Jetzt ist die Firma jedoch eh Insolvent was auch nicht der Wahrheit entsprechend kommuniziert wurde.
Unter den Kollegen super, von den Vorgesetzten wenn leider nur Aussagen die nicht der Wahrheit entsprechen.
ist nicht vorhanden.
Da die Aufgaben täglich gewechselt werden. Weigert man sich dies zu tun, bekommt man die Kündigung recht schnell.
Die haben viel versprochen und in den letzten Monaten immer verzögert. Ich hätte es verstehen sollen.
2 Monate nichts bezahlt.
So ziemlich alles. Egal ob als Holding oder GmbH.
Gehälter zahlen. Mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Unter den Kollegen eine gute Atmosphäre. Zum Vorgesetztenverhalten, kann man nichts sagen da es kein Verhalten gibt.
Versaut.
HomeOffice wurde verboten.
Wird nicht gezahlt.
Der Umgang mit allen ist gleich schlecht.
Gibt es nicht. Man wird ignoriert. Nicht nur mal selbst sondern auch Anfragen von Anwälten, Ämtern usw.
Die Büros sind nett. Aber nicht bezahlt.
Findet nicht statt.
Da kein Kunde bezahlt wird - gibt es keine Aufgaben.
Fire to Hire Mentalität.
Arbeitszeiten
Pünktlich Zahlen
Streng, ständig unter Beobachtung
Rezensionen zeigen das die Vorgesetzten einen schlechten Ruf haben
Nach Lust und Laune
Fehlgeschlagen
Fehl am Platz
Andere wurden bevorzugt
Immer dasselbe
Pünktlich bezahlen
, dass auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird, bei Feedback Gesprächen werden auch die Meinung des MA und die Wünsche respektiert und ernst genommen.
es gäbe nichts, was ich dazu sagen könnte
habe ich derzeit keine
sehr angenehm, Bürotüren werden nur bei wichtigen Gesprächen oder Telefonaten geschlossen, sonst sehr herzlich und transparent
auch wenn Bewertungen auf Kununu etwas anderes sagen und auch einen anderen Hintergrund haben, ich bin super zufrieden und meine Erwartungen wurden absolut erfüllt, was einmal war oder wer eine andere Eindruck hat, das sei dahin gestellt, für mich persönlich und auch beruflich war es die beste Entscheidung, bei TechConnect anzufangen.
Ich fühle mich wohl und habe das Gefühl, angekommen zu sein, in einem Team in welchem jeder die gleiche Absicht hat- dass etwas voran geht.
Durch Vertrauensarbeitszeit ist es mehr oder weniger frei einteilbar, natürlich gibt es ab und zu Nachmittags einen wichtigen Termin an dem man nicht fehlen sollte aber generell ist es sehr angenehm
Möglichkeiten zur beruflichen/ persönliche Weiterbildung und auch Entwicklung sind jederzeit möglich, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten können hierzu auch die Arbeitszeiten angepasst werden, ohne Drama oder Protest - alles ist möglich
Hand in Hand, starkes Team mit klasse Zusammenhalt, jeder versucht, das beste zu geben.
dadurch, dass wir ein junges Team sind, kann hierzu in diesem Punkt nicht viel gesagt werden, allerdings
Jederzeit ein offenes Ohr, auch mal für einen Spaß zu haben, Mittagessen in der Runde
Alles was man braucht wird gestellt, Snacks und Getränke gibt es kostenfrei
Offen und umfangreich, wichtige Details werden nicht verschwiegen sondern immer direkt weitergegeben
nichts gegenteiliges zu sagen, ob weiblich, männlich oder divers macht hier keinen Unterschied
absolut vielfältig und abwechslungsreich, spannend
Es war eine interessante und lehrreiche Zeit.
Das alte Management hätte sich wahrscheinlich mehr in den Dienst der Firma und der Mitarbeiter stellen können.
Das letzte Kapitel abschließen und sich auf die Neuorientierung konzentrieren.
Vom alten Management wurde eine Spaltung der Mitarbeiter vorangetrieben. Nachdem diese zum Teil längjährigen "Führungspersonen" sich nun Aufgaben außerhalb der Firma gesucht haben, kann sich die Arbeitsatmosphäre reinigen.
Durch das alte Management wurde das Image der Firma wohl schwer beschädigt. Nach dem Weggang einiger "Führungspersonen" hat das neue Management die Chance, das Image zu neuer Größe zu führen.
Je nach Projekt und Branche, flexible Arbeitszeitmodelle. Man konnte über (fast) alles reden.
Interne Weiterbildungen, nichts besonderes.
Unter dem alten Management war Karriere nicht gleichgesetzt mit Leistung oder Befähigung.
Das alte Management hatte wohl so seine Probleme mit der Definition des Begriffs "Sozialbewusstsein".
Innerhalb der Gruppen war der Zusammenhalt sehr hoch. Durch den Weggang der "Führungspersonen", die die Spaltung aktiv vorangetrieben hatten, kann sich das neue Management auf die Kernaufgaben konzentrieren.
Völlig in Ordnung.
Höchst unterschiedlich. Viele der alten "Führungspersonen" haben sich anderen Aufgaben außerhalb der Firma zugewendet. Dies dürfte der Firma zu Gute kommen.
Vom alten Management wurde eine Politik der Desinformation betrieben. Transparenz war ein Fremdwort.
Im Wesentlichen gegeben. Das alte Management hatte wohl ein Fable für spezielle Rollenpositionen.
Je nach Projekt und Branche.
So verdient kununu Geld.