Startup Mentalität begeistert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt, gehört und hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und Ideen nachzugehen. Hierarchien gibt es, jedoch sind diese nicht starr und werden auch nicht "starr gelebt". Wir alle sind Kollegen und verhalten uns auch so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit fallen mir keine schlechten Punkte ein, sondern nur Verbesserungen :)
Verbesserungsvorschläge
Sales- / Marketingaktivitäten müssen verbessert und gestärkt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Fairness und Vertrauen steht mit an oberster Stelle. Alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang, sodass das gemeinsame Ziel immer im Vordergrund steht. Ein Lob an Mitarbeiter wird ebenfalls gegeben, zudem in Bereichsmeetings hervorgehoben. Sollte es Probleme jeglicher Art geben, was mitunter vorkommen kann, wird sich dem Thema schnell angenommen und gemeinsam gelöst.
Kommunikation
Die Art und Weise, zudem auch die Transparenz, Informationen mit Mitarbeitern zu teilen ist mit Abstand die Beste, die ich in 10 Jahren erlebt habe. In Quartalsmeetings werden Zahlen und Fakten transparent und verständlich bekannt gegeben. Sollte man außerhalb von Mitarbeiter- und Quartalsmeetings Fragen haben so kann man immer die direkten Vorgesetzten und sogar Direktoren und Gründer kontaktieren, die ebenfalls auch direkt antworten. Die üblichen Probleme der "Hierarchien" gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Kollegen reden miteinander, ziehen alle an einem Strang, helfen sich gegenseitig und gehen aktiv aufeinander zu, selbst wenn dies bedeutet, dass sich der Feierabend verzögert. Diesen Zusammenhalt findet man nur selten in anderen Firmen oder in sehr kleinen Teams, hier jedoch bereichsübergreifend und sogar länderübergreifend.
Work-Life-Balance
Bezogen auf den Bereich in dem ich arbeite, ist die Work-Life Balance manchmal schwierig zu halten. Dies ist aber bekannt, da für gewöhnlich Kundenprojekte nicht schlafen. Die Kompensation von Überstunden ist ebenfalls möglich und wird ohne großes "Drumherum" mit einer kurzen Planung genehmigt. Aus meinen Erfahrungen ist dies in dem Projekt- und Beratungsbereich eher selten oder mit viel Aufwand verbunden, da meist die Überstunden automatisch mit den 40h Regelarbeitszeit beglichen sind. Hier jedoch nicht so. Wer mehr Arbeitet, darf auch den Ausgleich nehmen. Auch ein Urlaub von 3 Wochen ist möglich, was ebenfalls nur selten zu finden ist.
Vorgesetztenverhalten
Zum Vorgesetztenverhalten kann man sagen, dass dies sich ebenfalls von anderen Firmen deutlich abgrenzt. Hierarchien gibt es, sind etabliert und auf eine "Startup-Weise" "gelebt". Mitarbeiter werden gefragt, die Meinungen und Ideen gehört und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Sollte die Arbeitsverteilung und Aufgabenverteilung nicht "gerecht" sein, so besteht immer die Möglichkeit nach Unterstützung zu fragen und dieses Problem zu platzieren, damit im Team gemeinsam an einer Lösung gearbeitet werden kann. Die Aufgaben sind vielfältig. Es ist immer möglich Aufgaben abzugeben und andere anzunehmen. Allen Kollegen wird ebenfalls Freiraum gegeben, eigene Ideen zu verfolgen und zu realisieren. Somit ergeben sich viele interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist komplett gegeben. Alter-, Geschlächter-, Glaubens- und Herkunftsunabhängig sind alle Kollegen akzeptiert und werden gehört. Jeder hat die gleichen Chancen und Rechte.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies bezieht sich ebenfalls auf die Gleichberechtigung. Jeder Mensch / Mitarbeiter / Teamkollege ist gleich.
Arbeitsbedingungen
"Bring your own device" und Home Office ist möglich. Mitarbeiter werden nicht an Hardware a la "Windows der Mac" gebunden. Ich selbst arbeite mit Mac, ein andere Kollege nur auf Windows. Zudem wird Hardware von der Firma bereitgestellt und Sonderwünsche beachtet. Neben dem Home-Office sind Kollegen immer gerne im Office gesehen, ist aber kein muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach passen die Sozialleistungen zum Markt und Branche. Zudem gibt es Bonuszahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt liegt über dem Marktdurchschnitt. Wünschenswert wäre noch Weihnachts- oder Urlaubsgeld :)
Image
Bei Techedge redet man nicht von "Beratung" oder "Consulting", sondern von einem Atelier und Manufaktur. Sich abzuheben, von der Masse, ist das Ziel, welches auch von Kollegen und allen Mitarbeitern verfolgt wird.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen von Mitarbeiter-Performance-Gesprächen und Außerhalb der regulären Gesprächen ist es möglich sich immer weiterzubilden. Mentoren und Vorgesetzte haben ebenfalls die Weiterentwicklung des Mitarbeiter im Sinn. Mitarbeiter werden gefördert und auch promotet, somit keine leeren Versprechungen.