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Avvale 
GmbH
Bewertung

Der Fisch stinkt vom Kopf

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Techedge GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität der zeitlichen und örtlichen Arbeitsbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung ist in einem jedem Unternehmen sehr ausschlaggebend, für den Erfolg und die Atmosphäre. Hier beginnt der Fehler und lässt irreversible Schäden für das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der deutsche Standort aufrecht erhalten bleiben soll, sollte der Kopf ausgetauscht werden. Alles andere ist sinnfrei.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Wertschätzung ist leider ein Fremdwort. Der Arbeitsalltag entspricht eher getreu dem Motto keine Kritik ist Lob genug. Jeder nur so kleine, subjektive Fehler wird cholerisch kundgetan. Eine fehlende Einarbeitung ist auch selbstverständlich. Überschneidungen des Personals gibt es auf Grund der hohen Fluktuation im Verwaltungsbereich kaum.

Kommunikation

Kommunikation findet statt, vor allem jedoch um Kritik zu äußern. Gerne auch mal in einem sehr unprofessionellen Rahmen vor oder über andere Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams herrscht großteils eine schöne Zusammenarbeit, welche der Grund war, durch den Tag zu kommen

Work-Life-Balance

Remote-Arbeit möglich, flexible Arbeitszeiten, jedoch aufgrund chaotischen Zustände somit auch unbezahlte Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Leider ist hier der größte Knackpunkt. Wertschätzung, Professionalität und Zusammenarbeit sind hier ersetzt durch Kritik, Einschüchterung und herablassender Führung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten durchaus interessant sein, würde man unterstützt , eingearbeitet, gefördert und wertgeschätzt werden. Es ist ein Mix aus Aufgaben, welche zum Aufgabenfeld gehören und Aufgaben, wo man sonst niemanden für hat.

Gleichberechtigung

Reines Nasenprinzip. Findet die Geschäftsführung dich gut, kommst du weiter. Ansonsten kann ggf. auch eine Aufhebung drohen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung, auch für langgediente Mitarbeiter, ist ein Fremdwort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firmenwagenpolitik, spricht für sich.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerecht

Image

Unbekannt in Deutschland


Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Avvale GmbH

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir möchten auf einige deiner Anmerkungen eingehen und betonen, dass wir stets bestrebt sind, unsere Arbeitsbedingungen und das Mitarbeitererlebnis zu optimieren.

Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast und dich in einigen Aspekten nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Es ist unser oberstes Ziel, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlt.

Innerhalb des Onboardings eines jeden neuen Teammitglieds gibt es einen Einarbeitungsplan, zu dem Schulungen und erste kleinere Aufgaben gehören. Hierbei können dem persönlich zugeteilten Mentor sowie anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jederzeit Fragen gestellt werden. Wir arbeiten außerdem daran, diesen Prozess stetig weiter zu verbessern. In jedem Team finden des Weiteren regelmäßige Meetings und Einzelgespräche mit den Vorgesetzten statt, in denen Kritik geäußert werden kann sowie Wertschätzung und Lob zum Ausdruck kommen können.

Wir danken dir für dein Feedback und stehen dir zur Verfügung, um weitere Fragen oder Anliegen zu besprechen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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