Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Seit rund zwei Jahrzehnten steht TechniData als Full-Service IT-Dienstleister für Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe. Unsere Kunden können darauf vertrauen, dass wir mit hoher Motivation und Kompetenz die genau passende Lösung anbieten. Neben der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden gehören für uns der konstruktive Austausch unter Kollegen und die gegenseitige Unterstützung im Team zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren. Wir wollen mit unseren langjährigen und neuen Kunden weiter wachsen und unsere Position am Markt ausbauen.
Die TechniData IT-Gruppe ist ein Full-Service-Anbieter von hochwertigen IT-Dienstleistungen für den industriellen Mittelstand und öffentliche Auftraggeber. Unser Portfolio umfasst IT-Services, -Consulting und -Support, Rechenzentrum und Cloud Services, Management von IT-Infrastrukturen sowie Softwareentwicklung. Die Anwendungen und Systeme unserer Kunden werden im eigenen Rechenzentrum in Möglingen betrieben.
Du arbeitest gerne am Puls der Zeit in der Zukunftsbranche IT und hast Spaß daran unsere Kunden in der IT voranzubringen? Dann steige bei uns ein und entwickle dich zusammen mit uns weiter! Unsere TechTeams stehen ständig im Austausch zu den aktuellen Fachthemen und entwickeln gemeinsam Ideen und Lösungen, um unsere Kunden kompetent und professionell zu betreuen. Unterstützt wird der interne Austausch durch externe Weiterbildungen und Zertifizierungen. Wir setzen in der Zusammenarbeit auf Vertrauen und Übernahme von Verantwortung für die eigene Arbeit und haben Verständnis für Layer 8 Herausforderungen. In der Kommunikation schätzen wir Offenheit, Respekt und Toleranz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungSteuerfreie Sach- und Zusatzleistung
50 Euro monatlich nach der Probezeit zum flexiblen Einsatz, z.B. zum Tanken, Shopping oder Restaurantbesuch.
Homeoffice-Möglichkeit
Mobiles Arbeiten ist nach Absprache technisch problemlos möglich. Gerade in der aktuellen Zeit kann diese Möglichkeit verstärkt genutzt werden.
Kostengünstige Fahrradfinanzierung
Als Beitrag zu Gesundheit, ökologischer Mobilität, Umweltschutz und aktiver Freizeit bieten wir die Möglichkeit kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike zu finanzieren.
Vermögenswirksame Leistungen
Wenn du einen entsprechenden Vertrag hast, unterstützen wir dich gerne mit einem Zuschuss von 26,59 Euro im Monat.
Betriebliche Altersvorsorge
Unser Partner für die Altersvorsorge ist die Sparkassen Versicherung bAV Consulting, bei der du gerne einen Vertrag abschließen kannst, den wir bezuschussen.
Unfallversicherung
Bei uns gilt die Unfallversicherung auch, wenn bei dir privat etwas passiert.
Bezahlte Freistellung für die Pflege von Angehörigen
Wenn ein Angehöriger von dir pflegebedürftig ist oder auch bei kranken Kindern bis 12 Jahren kannst du bei uns fünf Tage bezahlte Freistellung nutzen, bevor bürokratischer Aufwand bei deiner Krankenkasse auf dich zukommt.
Mitarbeiterevents
Wir veranstalten zweimal im Jahr unternehmensübergreifende Mitarbeiterevents, unseren Betriebsausflug im Sommer mit wechselnden Aktivitäten und unsere Weihnachtsfeier in festlicher Atmosphäre. Auch bei sportlichen Events, wie dem Baden-Marathon, sind wir vertreten.
Firmenwagen
Gemäß unserer Car Policy
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und sind offen für Wünsche bezüglich der Arbeitszeit, die zu uns und unseren Kunden passen.
Konzeption und Implementierung von IT-Lösungen in den Bereichen Client, Server, Netzwerk, Betrieb von anspruchsvollen IT-Infrastrukturen, Beratung der Kunden z.B. zu Cloud- oder hybriden Cloudszenarien, Entwicklung von E-Collaboration-Software.
Hauptsächlich suchen wir Spezialisten und Experten in Sachen Basis IT/IT Infrastruktur mit Kundenorientierung , die Spaß am Umgang mit Menschen und am qualitätsbewussten Arbeiten haben. Eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration eventuell mit einer Weiterbildung zum Techniker für Informationstechnik oder ein Studium mit Schwerpunkt in Netzwerktechnik sind gute Voraussetzungen für den Start bei uns als Systemtechniker (w/m/d) oder Systemingenieur (w/m/d).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TechniData IT-Gruppe.
Unsere Standorte
Zu Hause sind wir in Baden-Württemberg. Von Ettlingen, Karlsruhe, Leinfelden-Echterdingen, Ludwigsburg, Mannheim, Markdorf am Bodensee und Möglingen aus betreuen wir unsere Kunden, die vorwiegend in Süddeutschland ansässig sind.
Meine Zeit war leider zu kurz, aber bei TechniData selbst habe ich mich immer sehr wohlgefühlt. Alles war ganz gut organisiert, das Onboarding war sehr angenehm. Die Benefits sind mehr als ausreichend, und am Gehalt konnte man in kleinem Rahmen noch etwas justieren.
keine Diskriminierungen nach (körperlichen) Einschränkungen, Hautfarbe, sexueller Identität
Die sehr familiäre Atmosphäre und gegenseitige Unterstützung.
Das menschliche Miteinander wird hoch geschätzt
Incentive sind nicht schlecht.
Ich war über fünf Jahre lang als ITler bei Technidata Markdorf tätig und möchte meine Erfahrungen teilen. Zu Beginn meiner Zeit dort wurde ich herzlich vom Personalteam bis hin zu den Managern empfangen. Die Atmosphäre war angenehm und freundlich, solange man keine Fragen stellte. Leider änderte sich dies, sobald man Fragen oder Bedenken äußerte.
Der Teamleiter erwies sich als unfreundlich und es entstand der Eindruck, dass er Mitarbeiter dazu drängte, ständig verfügbar zu sein. Die Arbeitsbelastung war hoch und schien ...
im Vergleich zu anderen Dienstleistern sind die Gehälter verbesserungswürdig
Gehalt. Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement zahlt sich nicht aus
Führungskräfte
Gehalt
Arbeitsweise
Sollte mehr drauf achten dass Leistungsträger nicht abwandern wie mehrfach mitbekommen. Da reicht es sicher schon manche internen Prozesse zu automatisieren die diese Personen sinnfrei aufgehalten haben.
Rennpferde spannt man nicht vor den Pflug!
nach einer langjährigen Tätigkeit als Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen möchte ich einige konstruktive Verbesserungsvorschläge unterbreiten. Zunächst einmal ist anzumerken, dass die positive Atmosphäre zu Beginn meiner Anstellung von einer zunehmend belastenden Arbeitsumgebung abgelöst wurde.
Um das Arbeitsklima zu verbessern, wäre es ratsam, nicht alles persönlich zu nehmen und stattdessen auch die Perspektive der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Ein offener Dialog zwischen Management und Mitarbeitern kann dazu beitragen, Missverständnisse zu klären und eine bessere Zusammenarbeit zu fördern. Eine regelmäßige Kommunikation über Erwartungen, ...
Aufhören alles auf Minimum art zu regeln auch 100% Homeoffice wird das nicht halten
Sehr guter Umgang mit neuen Kollegen. Die Arbeitsatmosphäre ist auch super.
Ein bisschen mehr Geld in der Tasche des Arbeitsnehmers.
Mitarbeiter könnte man mehr in der Weiterbildung fordern.
Der am besten bewertete Faktor von TechniData IT-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
es wird ausgenutzt, dass ältere Kollegen oft keine Möglichkeit haben auf dem Markt noch eine Stelle zu finden.
Man ist nur noch eine Nummer
Es kam mir nichts negatives zu Ohren
Wunderbare Interaktion und Integration von älteren Kollegen!
das Alter spielt hier keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechniData IT-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Gehalt leider auch großer minuspunkt die technidata zahlt weit unter durchschnitt und es gibt laut meiner Erfahrung keine Möglichkeit Gehaltserhöhungen abzusprechen hier wird einfach ignoriert und nur angehoben wenn man droht zu gehen
unter dem Marktdurchschnitt
Unterdurchschnittlich nicht weil immer mehr möglich ist. Nein, unterdurchschnittlich weil bewusst an den Gehältern gespart wird, um neue Firmen zu kaufen.
könnte besser sein
Verantwortung und Leistung könnten etwas gerechter bezahlt werden. Gehaltsentwicklung generell könnte noch etwas steigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Es wird großen Wert auf eigene Weiterentwicklung gelegt. Davon hat sowohl der AG als auch der AN einen Nutzen.
muss man sich selber drum kümmern
Unterschiedlich und kommt auf die Führungsebene an leider habe ich nur hinhalten erfahren und sonst auch nur leere versprechen schulung wurde 2 Jahre lang versprochen leider ohne erfolg, jedoch soll es bei anderen abteilungen besser sein
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen intern und ggf. extern.
wenn Geld und Zeit zur Verfügung steht