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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegialer, respektvoller Umgang. Flache Hierarchien. Arbeiten, wie es sein sollte.
Bei den eigenen Mitarbeitern gut, bei Externen häufig noch unbekannt.
Respekt vor Privatleben und Freizeit in jeder Hinsicht gegeben. Die Arbeitsbelastung ist gut zu managen.
Kostenfreie ganzjährige Teilnahmemöglichkeit an den hauseigenen Seminaren.
Kein Bosch oder Daimler, trotzdem fair und viele andere Benefits sowie gute Sozialleistungen.
Das Verbesserungspotenzial wurde erkannt und die Organisation bewegt sich mit großen Schritten in die richtige Richtung. Immer mehr regionale Produkte in der Cafeteria, demnächst Solaranlage auf dem Dach und ein Projektteam zur Reduzierung des Papapierverbrauchs.
Wenn es wichtig ist, steht die TAE Familie geschlossen zusammen. Bei neuen Projekten hat man aber auch manchmal das Gefühl: "Das soll bitte ein anderer machen"
Viele Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen, die schon Jahrzehnte im Unternehmen arbeiten und damals wie heute integraler Bestandteil der Organisation sind.
Tadellos und wertschätzend.
Mir wurde noch nie ein Arbeitsmittel, -gerät oder -mobiliar verweigert, das die Arbeit erleichtert, die Produktivität steigert oder die Ergonomie verbessert. Es gibt Getränke, Obst und Brezeln.
Teamintern und seitens der Akademieleitung sehr gut. Es gibt mittlerweile regelmäßige Info-Updates für die gesamte Organisation. Einzig in der Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch Luft nach oben.
Männliche und weibliche Führungskräfte. Habe nie erlebt, dass ein Geschlecht bevorzugt oder benachteiligt wird, weder bei der Einstellung noch beim Wiedereinstieg nach Elternzeit.
Jeder ist eingeladen, seinen Bereich weiterzuentwickeln. Auch Mitarbeiter ohne Führungsfunktion bekommen in Initiativprojekten Verantwortung und Entschidungskompetenz übertragen.
nette Kollegen, interessante Aufgaben, viel Eigenverantwortung und eigenständiges Arbeiten mgl.
Die TAE kennen noch zu wenige... wer jedoch einmal kommt, der ist meist sehr zufrieden.
es gibt ruhigere Zeiten zum Luftholen und auch mal stressige Wochen, wenn eine große Veranstaltung ansteht. Alles in allem doch ausgewogen.
Interne Fortbildungen jederzeit möglich und gern gesehen. Reale Aufstiegschancen eingeschränkt, bedingt durch die relativ kleine Unternehmensgröße.
Bezahlung ist ok und fair - mehr geht immer, doch das Gesamtpaket stimmt!
Da könnten wir noch mehr machen!
Da die Firma recht überschaubar ist und sich alle gute kennen, ist es ein gutes Miteinander - mit kleinen Abstrichen
wertschätzend
Hm, es gibt solche und solche... alles in allem aber ok. Man muss auch sagen, wenn etwas nicht passt und selbst Lösungen suchen.
gute technische Ausstattung, kostenfreie Versorgung mit Getränken, Cafeteria im Haus, Gleitzeit, Überstundenausgleich, kulante Urlaubsregelungen - sehr familienkompatibel und fair
monatliche Up-Dates informieren Mitarbeiter über die Entwicklung des Unternehmens
Hm, in der oberen Führungsebene ist es doch eher männerlastig... doch es bewegt sich was.
Es gibt das Tagesgeschäft, das manchmal wenig spannend ist. Doch in Arbeitsgruppen und Initiativen hat jeder die Chance darüber hinaus an interessanten Projekten mitzuarbeiten.
Gestaltungsfreiheit, Interessante Aufgaben, angenehmes Miteinander
stätige Erneuerung und Verbesserung - dann gehen wir gemeinsam in eine gute Zukunft
guter Ruf bei Dozenten und Teilnehmenden, wird oft sogar als familier bezeichnet. Es wird nach außen gezeigt, was im inneren gelebt wird.
weitestgehend optimal
Flache Hirarchie, insofern sind der Karriere natürliche Grenzen gesetzt.
Unser Slogan: Weiterbilden - Weiterkommen wird gelebt...
den Anforderungen angemessen
zu 100 % gegeben
einwandfrei
einwandfreie Persönlichkeiten, mit fundierter Ausbildung und dem richtigen Verständnis für Leadership
Top für die Unternehmensgröße
wird von "oben" vorgelebt
absolut gegeben
devinitiv, viel Gestaltungsfreiheit
Man kann jederzeit neue Ideen und Vorschläge einbringen. Die Tür zum Vorstandsbüro steht immer offen.
Man kann jederzeit an Seminaren teilnehmen.
Auf den Einsatz regionaler Produkte wird geachtet, außerdem gibt es E-Ladesäulen direkt auf den Parkplätzen am Gebäude. Es wird ein Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr angeboten.
Man kann sich auf die Kollegen verlassen und der Umgang untereinander ist sehr kollegial.
Es werden jährlich Mitarbeitergespräche geführt und Ziele für das Folgejahr festgelegt. Diese sind eigentlich immer gut zu erfüllen.
Die technische Ausstattung ist gut und ein Großteil der Arbeitsplätze ist mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Es gibt ein monatliches Info-Update, um uns Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen.
Die Arbeiten sind abwechslungsreich und man kann den Arbeitsablauf gestalten.
Keiner traut sich mehr was zu sagen.
Was ist das?
Weiterbildungen ja, Karriere nein!
Gruppenweise.
Nur ein Forgesetzter ist sehr gut, über den Rest wollen wir nicht reden.
Die Ausstattung ist okay.
Es wird nur das nötigste Kommuniziert
Nur auf der oberen, oder "Schleim-"Ebene.
Dynamisch, schnell, kundenorientiert
Gutes Miteinander, knstruktive Diskussionen
Zeitliche Flexibilität, Mobile Work Möglichkeiten
alle Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind vorhanden. Weiterbildung wird gefördert.
E-Ladestationen, ÖPNV Haltestelle vor dem Haus
Papierloses Büro wäre noch schön
Gesunde Mischung aus Führung und Management
Interessante Projekte, bei denen man initiativ werden kann
Das Weiterbildungsangebot, sonst nix!
Unkollegiales und unfaires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, von der Führungsebene.
Ohne Mitarbeiter gäbe es keine Firma, das sollte man nicht als selbstverständlich ansehen.
Grotten schlecht!
Welches Image, die Firma kennt kaum einer.
Welche Balance?
Weiterbildung ist positiv.
Mittelmäßig.
Das ist was einen dort hält.
Ohne Worte.
Siehe Überschrift
Räumlichkeiten und Ausstattung ist okay.
Nur was strategisch sinnvoll ist.
Gibt es nicht.
Wenn man Liebling ist, sonst nein!
Loyalität, offenes Klima, Vielfältigkeit der Themen
Jeder Mitarbeiter ist freundlich und hilfsbereit zu mir als externem Referenten.
Die TAE und ihre Seminare werden von den Teilnehmern regelmäßig sehr gut bewertet.
Es wird alles geboten, was mal als Referent braucht.
Die Kommunikation sowohl persönlich als auch per Mail funktioniert ausgezeichnet. Ich fühle mich immer bestens informiert.
Die Bezahlung externer Referenten scheint mir sehr fair zu sein.
Toller Arbeitgeber, sehr guter Führungsstil, macht Spass
So verdient kununu Geld.