63 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Technische Betriebe Solingen Bewertungen
Technische
Betriebe
Solingen
Solingen
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut, aber (noch) nicht perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt ein gemeinsames Ziel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist ein Teil der Stadtverwaltung und hängt manchmal an den Entscheidungen dort
Verbesserungsvorschläge
an den meisten Standorten keine Möglichkeit, Mittags ein Essen zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
überwiegend nette Kolleg:innen
Work-Life-Balance
unser Chef nimmt Rücksicht auf persönliche Wünsche
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RadziwillRecruiting & Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback, was uns sehr freut. Sollten Sie zu dem Punkt "Kommunikation" oder zu anderen Punkten Verbesserungsvorschläge haben, so kommen Sie gern auf mich zu.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein guter Arbeitgeber, gerecht und strukturiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Ein Teil von etwas Großem.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaupotential vorhanden. Nobody is perfect.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na klar!
Arbeitsbedingungen
Kann immer besser sein, mehr Ausstattung oder die Räumlichkeiten, aber völlig okay.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall. Gleichstellung ist besser.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank BeaujeanLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung, das freut uns sehr. In den Bereichen 'Karriere/Weiterbildung' sowie 'Räumlichkeiten/Ausstattung' arbeiten wir bereits an Verbesserungen.
Gutes Klima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
FKE-Reihe, Austausch in Führungskräfte- Klausur, Gesundheitsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig oder unklare Kommunikation von "oben" nach "unten", ungeklärte Schnittstellen zur Kernverwaltung
Verbesserungsvorschläge
Cafeteria/Bäcker ansiedeln; zuverlässig Parkplätze auf dem Firmengelände für Arbeitnehmer vorhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank BeaujeanLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Hinsichtlich der angeführten negativen Punkte würde ich mich über eine genauere Beschreibung oder weitere Infos freuen. Wenn Sie mögen, können wir uns hierzu gerne vertraulich austauschen.
Einfach nur schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzbedingungen, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank BeaujeanLeitung Personalmanagement
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie nicht zufrieden waren.
Gerne würde ich in einem vertraulichen Gespräch die Hintergründe erfahren, die zu Ihrer Einschätzung geführt haben. Melden Sie sich dazu gerne bei mir.
Arbeitgeberbewertung TBS
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine einheitliche gerechte Bezahlung der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überqualifizirt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stets bemüht
Verbesserungsvorschläge
Mit Ausbildung wär’s besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RadziwillRecruiting & Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Leider haben wir für Sie in einigen Punkten nicht so gut abgeschnitten. Daher würde ich mich freuen, wenn Sie mir in einem vertraulichen Gespräch Näheres erklären möchten.
Es wird immer schlimmer !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Schockierend zu sehen wie die Firma mit den steuerngeldern umgeht, die oberste Abteilung hat nur noch Partys im kopf. Man sollte weniger Veranstaltungen und Partys organsieren und dafür mal für anständige arbeitsmaterialien sorgen !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RadziwillRecruiting & Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell nicht zufrieden sind und wir hoffen, dass wir dies schnell ändern können.
Zu dem Punkt Veranstaltungen möchten wir anmerken, dass diese, wie bspw. ein Gesundheitstag, dem wichtigen Thema Mitarbeitendengesundheit gewidmet werden. Jährliche Veranstaltungen wie bspw. ein Betriebsfest dienen der Stärkung des Teamgedankens / Zusammenhaltes und sind elementar für unsere tägliche Arbeit.
Natürlich würde ich dennoch gerne in einem vertraulichen Gespräch nähere Hintergründe zu Ihren weiteren genannten Punkten erfahren. Melden Sie sich dazu gern bei mir.
Mehr Schein als Sein…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb des Teilbetriebs und der Abteilungen des Teilbetriebs ist gut. Mit anderen Teilbetrieben ist der Zusammenhalt schlecht. Teamgedanke, dass wir ein Betrieb sind, ist nicht erkennbar.
Kommunikation
Kommunikation ist äußerst schlecht.
Interessante Aufgaben
Trends und Innovationen werden einfach verschlafen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RadziwillRecruiting & Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Gerne würde ich in einem vertraulichen Gespräch nähere Hintergründe zu den negativen Punkten erfahren. Melden Sie sich dazu gern bei mir.
Schlechte Bezahlung und keine kompetente Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angespannt und unangenehm. Es herrscht ein ständiger Druck, der von oben nach unten weitergegeben wird.
Karriere/Weiterbildung
Kein berufliches Weiterkommen möglich, zum Teil bekommen junge unerfahrene Mitarbeiter (direkt nach der Ausbildung) eine Führungsposition, normaler Weise ein Unding, beim TBS scheint das die Regel zu sein....was läuft dort schief??? Darüber hinaus gibt es unqualifizierte Abteilungsleiter, die nur eine ganz normale Ausbildung absolviert haben und meinen Sie könnten sich alles erlauben.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine reine Katastrophe... kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist inakzeptabel. Sie sind autoritär, wenig empathisch und nehmen die Anliegen ihrer Mitarbeiter nicht ernst. Kritik wird oft persönlich genommen und es gibt wenig Raum für konstruktives Feedback.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungsleitern ist mangelhaft. Entscheidungen werden ohne angemessene Begründung getroffen und oft erst im Nachhinein kommuniziert, was zu Verwirrung und Frustration führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, oftmals werden freiwerdende Stellen abgewertet (der Betrieb muss ja sparen) und mit Mitarbeitern besetzt, die das Anforderungsprofil nicht erfüllen, dadurch ist ein berufliches Weiterkommen kaum möglich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RadziwillRecruiting & Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie nicht zufrieden waren.
Wir möchten aber anmerken, dass sich seit Ihrem Ausscheiden 2021 aus unserem Betrieb, einiges verändert hat. Auch der Respekt und positive Umgang mit all unseren Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Dennoch würde ich gerne in einem vertraulichen Gespräch nähere Hintergründe zu Ihren genannten Punkten erfahren. Melden Sie sich dazu gern bei mir.
Nicht zum empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit kolleginnen
Verbesserungsvorschläge
Bürotermine waren sehr unangenehm, da ich ständig von Kollegen in Einzelgesprächen belästigt wurde, Besonders auf Betriebsfesten wo Alkohol im spiel war. Meine Tochter lasse ich dort nicht arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RadziwillRecruiting & Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Gerne würde ich in einem vertraulichen Gespräch nähere Hintergründe zu den negativen Punkten erfahren. Melden Sie sich dazu gern bei mir.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Technische Betriebe Solingen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Technische Betriebe Solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Technische Betriebe Solingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.