Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Technische 
Hochschule 
Ingolstadt
Bewertung

Umgang mit Mitarbeitern unfair

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Hochschule Ingolstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros könnten besser ausgestattet sein, es wird nur in den neuen Abteilungen neues Mobiliar zur Verfügung gestellt, aber in den schon bestehenden Büros wird nichts ausgetauscht

Kommunikation

Führungskräfte nicht greifbar, Probleme werden unter den Tisch gekehrt, man will vor der Hochschulleitung immer gut dastehen

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut

Work-Life-Balance

Um Homeoffice muss man kämpfen, wenn man Urlaub beantragt wird man erstmal gefragt ob man wirklich zu dieser Zeit Urlaub nehmen will

Vorgesetztenverhalten

unfair, außer man ist der Liebling

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den ausländischen Studierenden ist sehr spannend

Arbeitsbedingungen

Mobiliar könnte modernisiert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird groß geschrieben, das Sozialbewusstsein könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

der Stelle angemessen

Image

wird leider immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg nicht möglich, Fortbildungen muss man sich selbst aussuchen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Iacobelli-GrigoriadisService Recruiting und Personalentwicklung

Sehr geehrte/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Als Hochschule stehen wir stets in einem Prozess kontinuierlicher Verbesserung und wir schätzen alle Arten von Feedback, einschließlich Kritikpunkten wie Ihren, sehr. Hier sind einige konkrete Schritte, die wir unter Berücksichtigung Ihrer Kommentare unternehmen können:

Wir erkennen an, dass es Räume für Verbesserungen in der Ausstattung unserer Büros gibt. Wir werden Ihre Anregungen weitergeben und prüfen, wie wir sowohl in den neuen als auch in den bestehenden Büros einen komfortableren und moderneren Arbeitsplatz schaffen können.

Ihre Bemerkung über die Kommunikation ist wichtig. Wir werden mehr Anstrengungen unternehmen, um die Erreichbarkeit unserer Führungskräfte zu erhöhen und eine offene, transparente Atmosphäre zu schaffen, in der Probleme nicht ignoriert, sondern offen besprochen und gelöst werden. Wir führen außerdem jährlich einen Index zur Messung des Arbeitsklimas, um unsere Mitarbeiter nach ihren aufrichtigen Meinungen zu befragen und auf Grundlage dieser Rückmeldungen gezielte Verbesserungen vorzunehmen.

Wir setzen uns außerdem kontinuierlich für eine gerechte und inklusive Arbeitsumgebung ein. Wir behandeln diese Angelegenheit mit größter Priorität, um Vorurteile und Bevorzugungen entschieden zu vermeiden.

Unsere Personalentwicklung ist stets bemüht, passende Schulungen zu organisieren und verfügt über ein umfangreiches Angebot. Sollten Sie spezifische Wünsche oder Bedürfnisse in Bezug auf Weiterbildungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns unter personalentwicklung@thi.de zu kontaktieren.

Für einen weiteren Austausch oder bei Fragen und Anliegen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht, uns unter karriere@thi.de zu kontaktieren.

Viele Grüße,
Vanessa Iacobelli-Grigoriadis
Service Recruiting und Personalentwicklung

Anmelden