Die Leitung kann vor allem: Alles besser wissen und demotivieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristungen, langjährige Mitarbeiter fliegen, weil sie sonst Anspruch auf eine Festanstllung hätten; Hierarchiedenken: Einer kann und weiß alles am besten.
Verbesserungsvorschläge
Corona-Homeoffice nur auf Druck von außen, Leitung wünscht komplette Präsenz
Arbeitsatmosphäre
Wenn es Null Sterne gäbe... Übrigens: Da sind wohl die Accounts verrutscht, die THI hat deutlich mehr Mitarbeiter als das IAW und damit sicherlich auch mehr Bewertungen/Ansichten
Kommunikation
Nur eine Richtung
Kollegenzusammenhalt
Zumeist nette Kollegen, nach oben wird die Luft dünn.
Vorgesetztenverhalten
Da die Führungsebene keine Ahnung von Materie und Arbeitsaufwand hat, ist der erste Impuls stets Geringschätzung.
Gleichberechtigung
Frauen im Führungspositionen in der Nähe der HL: Schwierig. Als Abteilungsleitungen häufig.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
TvD
Image
Nach außen hui, nach innen...