Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werteorientiert, innovativ, fördert Weiterbildung
Führungskultur/Führungskommunikation
Zusammenarbeit fördern
Tolles Team,
Homeoffice, Work-Life-Balance (wiegt gehaltl. Nachteile auf)
sehr gute Lage und Anbindung
sehr gute Weiterbildungsoptionen
Gesundheitsangebote, Sprachkurse
tarifgebunden
Sehr gutes Klima mit den Kollegen. Vorgesetzte trägt zu einem angenehmen Arbeiten bei.
Für manche Aufgaben sind Deadlines vorhanden, wodurch es davor zu Überstunden kommen kann.
Viele verschiedene Weiterbildungen möglich
Gehalt ich geringer als in der Wirtschaft
Sehr gut, allerdings durch weitere Termine und Lehre zum Teil schwer greifbar.
Digitale Infrastruktur zu gehörige Hardware könnte besser sein
Insgesamt gut, manchmal gehen ein paar Informationen nicht an alle.
Stets neue Projekte mit neuen spannenden Aufgaben
Tolle HomeOffice Möglichkeiten
Mehr Nachhaltigkeit im Alltag
Work-Life-Balance, gut gelegen, gute ÖPNV Anbindung, Parkplätze vorhanden
menschen ausbeuten und dafür absolute loyalität erwarten
angemessen die leistungen honorieren - finanziell und menschlich
systemwandel - gute arbeit geht nur für gutes geld und gute arbeitsbedingungen
Förderung der Teamarbeit und des Zusammenhaltes zwischen den Mitarbeitern.
?
Autoritäres, rückständiges Management.
Schade, dass die dortigen Probleme niemanden interessieren… denn es gibt ja "offiziell" keine Probleme.
Eine Fachhochschule ist keine Fabrik, die sich mittels Optimierungsalgorithmen (z.B. mehr Studenten in einer Vorlesung) verbessern lässt. Bei dem "Ausschuss" (Studienabrechern) geht es um Menschen.
Übelstes Arbeitsklima. Viele Mobbingsituationen. Immer hinten rum.
Regeln werden nach Bedarf von den Vorgesetzten nach Belieben geändert.
Hier wird man als Mensch und Mitarbeiter/in unabhängig von Alter/Familienstand oder gar Gesundheitszustand geschätzt und geachtet. Die Führungskräfte berücksichtigen dabei auch individuelle Stärken und Schwächen.
Das recht starre Tarifysystem ermöglicht bezügl. der Entlohnung keine wirkliche Attraktivität, da in vielen Bereichen die Bezahlung niedriger ausfällt, als es in der freien Wirtschaft der Fall sein kann.
Mitarbeiterunfreundlich
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