Vorsicht bei Versprechen der Personalverwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FHWS University of Applied Sciences in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Aufgabenbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen Personalverwaltung die gegen die Mitarbeiter agiert. Einen Personalrat den man nicht Vertrauen kann.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Versprechungen, die im Bewerbungsprozess gemacht werden auch einhalten. Ich bin als wissenschaftlicher Mitarbeiter von der Uni mit Gehaltsstufe E12 an die THWS gewechselt. Man hat mir die Gehaltsstufe E12 damals mündlich zugesichert. Erst mit der ersten Gehaltsabrechnung habe ich gesehen, dass man mich auf der Stufe E10 eingruppiert hat. An die mündliche Zusicherung konnte / wollte man sich nicht mehr erinnern.
Der Arbeitsvertrag wurde mir erst am ersten Arbeitstag zur Unterschrift vorgelegt. Ich empfehle alle wichtige Vereinbarungen sich schriftlich bestätigen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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