Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
DiensthandyGeld kommt pünktlich dass war’s auch schon
Das familiäre Gefühl und die Flexibilität in der eigenen Gestaltung der Arbeit
Meinen Aufgabenbereich.
Arbeitsatmosphäre, Aufgabenfeld, Zusammenhalt
zuverlässige wenn auch manchmal späte Bezahlung, Ich bekam schon oft direkt Lob von Vorgesetzten, was ja selten scheint in der Arbeitswelt.
Einen Personalverwaltung die gegen die Mitarbeiter agiert. Einen Personalrat den man nicht Vertrauen kann.
Teilweise mangelnde Kommunikation/Information
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
die Vertretung der Mitarbeiter durch den Personalrat ist eine absolute Zumutung.
Die Gefahr eines sinkenden Bildungsniveaus wird unterschätzt.
Man sollte die Versprechungen, die im Bewerbungsprozess gemacht werden auch einhalten. Ich bin als wissenschaftlicher Mitarbeiter von der Uni mit Gehaltsstufe E12 an die THWS gewechselt. Man hat mir die Gehaltsstufe E12 damals mündlich zugesichert. Erst mit der ersten Gehaltsabrechnung habe ich gesehen, dass man mich auf der Stufe E10 eingruppiert hat. An die mündliche Zusicherung konnte / wollte man sich nicht mehr erinnern.
Der Arbeitsvertrag wurde mir erst am ersten Arbeitstag zur Unterschrift vorgelegt. Ich empfehle alle wichtige Vereinbarungen ...
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Versprechungen und Zusagen, die bei der Einstellung gemacht werden sollte man auch einhalten.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
nicht jeden Mist mitmachen z. B. "gendern"
Der am besten bewertete Faktor von Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War sehr gut, entsprechend der schlechten Bezahlung arbeitet man sich nicht auf. Das war der größte Vorteil.
fast völlig freie Zeiteinteilung, auf Stundenwünsche wird wenn möglich eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nichts gegeben für Angestellte, muss sich alles erbettelt werden. Proaktiv wird nichts angeboten oder ist bekannt.
für Professoren und feste Mitarbeiter gut, soweit ich gesehen habe
War überhaupt nicht vorhanden.
