positive Bewertungen folgen komischerweise immer nach einer Negativbewertung – Wer schreibt die wohl?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft (tjfbg) gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, allerdings erfolgt bereits eine verzögerte Tarifanpassung. Mitarbeiter warten monatelang auf ihre Tariferhöhung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mit Kritik nicht umgehen, versucht mit seinen Bewertungen einfach das Image auf zu polieren.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf die negativen Bewertung von Mitarbeitern oder auch von ehemaligen Mitarbeitern nicht mit einer positiven Bewertung reagieren.
Ich unterstelle mal, dass die gesteuert werden von der Geschäftsführung. (merkt man an der Formulierung)
Es ist wichtiger die innerbetrieblichen Probleme wahrzunehmen und nicht an Selbstüberschätzung zu leiden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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