Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technische Universität Chemnitz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischenmenschliche und fachliche Unterstützung top
Sehr ungezwungene Arbeitsatmosphäre
Man bekommt wenig mit, was in der Uni läuft. Eventuelle Events "passieren" halt plötzlich.
Innerhalb der Professuren gibt es auch sehr große Unterschiede.
Man kann i.d.R. seine Arbeitszeit recht frei wählen und wenn nötig auch zwischen durch mal zu wichtigen Terminen (Arzt/nach Hause zwecks Handwerker).
Außer des Professors kein direkter Kontakt zu irgendwelchen Vorgesetzten. Je nach Prof. kann es gut laufen oder auch nicht...
Als Wissenschaftler gibt es halt eher eine Work-Life-Symbiose, keine Balance ;)