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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Miteinander schätze ich sehr. Es ist leicht, auch intern Projekte durchzuführen und die Wissenschaftler helfen sich gegenseitig. Einen Konkurrenzgedanken konnte ich nicht ausmachen
Flexibilität
Zumindest viele moderne Gebäude und gute technische Ausstattung
Ich bin gern zur Arbeit gegangen. Wir hatten ein gutes Betriebsklima. Auf meine Kollegen war jederzeit Verlass.
Stellt Hiwis nicht als wissenschaftliche Hilfskraft an, obwohl das möglich wäre und ist nicht bereit Hiwis Urlaub zu gewähren, obwohl das auch rechtlich vorgesehen ist
Ich kann an meinem Arbeitgeber nicht Schlechtes finden , er war immer freundlich und gerecht.
Ich bin der Meinung, dass das Rektorat zu viele Personalstellen aus der Verwaltung zu Referendarsstellen umwandelt, wodurch es an allen Ecken und Kanten in der Verwaltung zu personellen Engpässen kommt. Hier besteht Handlungsbedarf, bzw. Bedarf, das wieder rückgängig zu machen
Bessere Regelungen bzw. Anweisung der Durchsetzung geltener Regeln für Hiwis
Ich war zufrieden und könnte mir keine Verbesserungen wünschen. Er war nett und freundlich zu allen Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Universität Chemnitz ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt wenig mit, was in der Uni läuft. Eventuelle Events "passieren" halt plötzlich.
Innerhalb der Professuren gibt es auch sehr große Unterschiede.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist eben eine Uni. Auch als Mitarbeiter hat man jedoch viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Es gibt, wenn Interesse besteht i.d.R. die Möglichkeit regelmäßig an Fortbildungen (bzgl. Lehre, Konfliktmanagement o.ä.) teilzunehmen. Die (guten) Kurse sind aber oft schnell ausgebucht.
viele Chancen auf Kongresse, Seminare, etc zu gehen
