Chancenreicher Arbeitgeber im Aufbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle ziehen am gleichen Strang. Da viele noch nicht lange dabei sind, eint uns alle der "Wir sitzen alle im gleichen Boot"-Gedanke. Das macht es einfach, sich integriert zu fühlen.
Es gibt bislang wenig Alleingänge. Ich habe das Gefühl, das alle sehr viel in Abstimmung miteinander sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege sind (auch aufgrund der staatlichen Vorgaben) oft lang.
Darunter leidet der frische Geist / Aufbruchsgedanke manchmal (habe hier bewusst nicht Start-Up verwendet, denn ich arbeite nicht in einem Start-Up).
Verbesserungsvorschläge
wir sollten Tempo zulegen in Punkto Personalschlüssel. Eine Start-Up Mentalität, die sich im Korsett von Behördenvorgaben bewegt braucht insbesondere genug Menschen, die bereit sind und die Kraft haben, neue Ideen und Extrameilen mitzutragen.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Wertschätzung sind im Team und teamübergreifend vorhanden. Manchmal könnte jedoch mehr Leben im Büro sein.
Kommunikation
im Team top, offen wo es geht. Uni-übergreifend steht man öfter vor dem Problem, was wie konkret und an wen kommuniziert werden kann. Regelmäßige Kanzler/Präsidentenmeetings kommen dem Informationswunsch der Belegschaft aber gut nach.
Kollegenzusammenhalt
angesichts der turbulenten Gegebenheiten der letzten Zeit Besonders gewachsen und vorhanden.
Work-Life-Balance
40 Stunden als Vollzeit Standard finde ich heutzutage nicht mehr zeitgemäß aber es gibt gute Möglichkeiten die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (Gleitzeit, Stundenkonto, Flextage).
Vorgesetztenverhalten
durchweg Positiv, vor allem angesichts des teils viel zu hohen Arbeitsaufkommens der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
seit Beginn verändern sich die to dos eigentlich laufend. Das ist gut und muss so sein damit eine sich neu entwickelnde Uni wachsen kann.
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattete Büros, teilweise zu wenige Meetingräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schreiben wir uns auf die Fahne, darf aber von allen mehr (vor-)gelebt werden
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst hat immer Vor- und Nachteile in Bezug auf Gehaltsentwicklung - für mich überwiegen derzeit die Vorteile
Image
"ach, du arbeitest an der Söder-Uni?" - Image muss sich erst noch festigen, verankern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden von den Vorgesetzten offen angesprochen und sind bei uns im Team auch erwünscht/unterstützt