Arbeitgeberin mit Start-Up-Charakter im ÖD
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorteile des Öffentlichen Diestes und gleichzeitig Atmosphäre eines Start-Ups!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Möglichkeiten der Weiterentwicklung der gesamten Uni doch in vielen Bereichen durch den Freistaat begrenzt sind.
Kommunikation
Könnte immer besser sein, aber man spürt, dass durch persönliche Sprechstunden mit dem Gründungspräsidenten und dem Kanzler sowie wöchentliche Team-Meetings versucht wird, die Mitarbeitenden so gut wie möglich mitzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich Team-abhängig, aber die Umgangsformen auch zwischen den Teams sind bisher sehr gut und immer auf Augenhöhe!
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber durch die fehlende Kernarbeitszeit, die digitale Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit, Überstunden flexibel abzubauen, insgesamt sehr gut!
Interessante Aufgaben
Durch den Aufbau ändert sich laufend sehr viel, die Aufgaben sind dynamisch, abwechslungsreich und es gibt Perspektiven für spätere Aufgabenfelder.
Arbeitsbedingungen
Tolle, moderne Büros in einem aktuell angemieteten Gebäude, viele gute Ansätze, was New Work angeht, Möglichkeiten flexibel zu arbeiten und Räume flexibel zu nutzen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns zu hören, dass Du an der UTN zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Uns ist es wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten einzugehen – zum Beispiel durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Stolz sind wir auch auf die von dir erwähnten persönlichen Sprechstunden mit dem Gründungspräsidenten und dem Kanzler. Hier können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Dialog treten und sich zu Ideen und Fragen rund um die Technischen Universität Nürnberg austauschen.
Dir scheinen auch Punkte aufgefallen zu sein, die wir noch verbessern können, wie beispielsweise die teilweise fehlende Kommunikation oder die hohe Arbeitsbelastung. Um das Arbeitsklima an der UTN nachhaltig zu verbessern, nehmen wir dein Feedback ernst. Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder dir ein persönliches Gespräch wünschen, kannst du uns gerne unter talents@utn.de oder +49 911 9274-2090 kontaktieren.
Viele Grüße
Lisa
Talent Management