6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
anachronistisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spart am falschen Ende
Verbesserungsvorschläge
Externe Berater holen und komplett intern umkrempeln, System austauschen und Mannschaft weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
anachronistisch
Image
Innen schlechter als außen wahrscheinlich
Work-Life-Balance
unflexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden siehe interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut und kalt
Kollegenzusammenhalt
Nur scheinbar man ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Findet man irgendwie sind ja genügsam
Arbeitsbedingungen
anachronistisch seit Jahrzehnten
Kommunikation
oben nach unten
Gleichberechtigung
Nach Nase
Interessante Aufgaben
stupide Routine
Vorgesetztenverhalten
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Mehr Schein als Sein, veraltete, starre und konservative Unternehmenskultur.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langjährige nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige geprägte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberatung sind nicht zu teuer im Vergleich zu anderen Investitionen des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen aber das war's dann auch
Image
Nur nach außen
Work-Life-Balance
Freiheit ist nur ein Wort, unflexibel im Vergleich zu anderen Firmen
Karriere/Weiterbildung
starr
Gehalt/Sozialleistungen
Möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
oben nach unten
Kommunikation
wer mit wem
Interessante Aufgaben
zu starr
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Oben Hui unten ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange alles läuft wird man zufrieden gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz einfaches Beispiel: Marketing hat 7 Mitarbeiter die IT 4, davon 1 Chef, 2 Datenerfasser und 1 Admin . Man stellt sich die Frage wo man den Schwerpunkt sieht: beim Image oder im Betrieblichen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut die Mitarbeiter mehr zu fördern und gerechter zwischen Management und Belegschaft zu agieren.
Arbeitsatmosphäre
Latenter Unmut der Belegschaft gegen das Management. Dadurch viel Flurfunk.
Image
Siehe Titel
Work-Life-Balance
Als Alleinkämpfer war diese nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
In Teilbereichen möglich, es wird von einer Rückzahlung der Weiterbildungskosten ausgegangen falls man den Betrieb verlässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lag unter dem Durchschnitt. Die Möglichkeit eine Betriebliche Altersrente aufbauen zu können besteht ist jedoch eher ein schlechtes Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hier keine Ambitionen zum Umweltschutz, es wird eher eine Firmenveranstaltung durchgeführt bei der weite Reisen nötig sind. Sozialbewusstsein geht ausschließlich von der Belegschaft aus und wird da dann auch unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in den einzelnen Abteilungen aber nicht zwischen diesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es viele davon gibt ist diese gut.
Vorgesetztenverhalten
Sucht sich Mitarbeiter die seine eigenen Aufgaben durchführen sollen als Mitarbeiter zur Unterstützung der Abteilungsaufgaben.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Norderstedt hat großes Büros und viele Parkplätze.
Kommunikation
Gibt es nur unterhalb der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Nie von Problemen gehört.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine, es herrscht reine Routine.
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mich flexibel fühle, dass es viele kleine Aufmerksamkeiten gibt, dass darauf Wert gelegt wird AN möglichst für immer zu beschäftigen. Der teilweise sehrpersönliche Kontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass oft über Entwicklungen geschwiegen wird und dadurch der Flurfunk Unruhe stiftet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr abholen. Mehr Austausch zwischen AN und AG ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, aber könnte mehr machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance ist mäßig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für Home Office sollten gegeben werden. Gleitzeit sollte wirklich Gleitzeit sein und nicht so knapp bemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht schön
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TECHNO-EINKAUF durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden TECHNO-EINKAUF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TECHNO-EINKAUF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.