Technoform

Bewertung

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen so wahrnehmen und für sich keine weitere Möglichkeit gesehen haben, die Situation über interne Wege zu besprechen.
Einhergehend mit unserer offenen Feedbackkultur sind Vertreter:innen von Geschäftsleitung und Betriebsrat stets für die Mitarbeiter:innen präsent, insbesondere auch für vertrauliche Gespräche.

Ihre Meinung möchten wir Ihnen nicht absprechen, würden aber gern auf einige Punkte eingehen:

Qualifizierte, engagierte und motivierte Mitarbeiter:innen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor von Technoform. Wir haben daher die Qualifizierungsbedarfe und -wünsche stets im Blick und fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen kontinuierlich durch Trainings und Lehrgänge. Die konkreten, individuellen Entwicklungsziele der einzelnen Mitarbeiter:innen stehen dabei im Fokus

Zielvereinbarungen, die in den Jahresgesprächen gemeinsam zwischen Mitarbeiter:in und Führungskraft (und ggf. auch im Beisein des Betriebsrates) getroffen werden, halten wir schriftlich fest, sodass sie für beide Seiten jederzeit nachverfolgbar sind. Dasselbe gilt für unterjährige Vereinbarungen.

Gleichberechtigung und Respekt werden bei uns großgeschrieben, unabhängig von Position, Alter, Geschlecht oder Herkunft. Gegenseitige Wertschätzung ist die Grundlage unserer offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.


Mit freundlichen Grüßen

Pierre Schlosser
Geschäftsführer