Technoform

Bewertungen

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen so wahrnehmen und für sich keine weitere Möglichkeit gesehen haben, die Situation über interne Wege zu besprechen.
Einhergehend mit unserer offenen Feedbackkultur sind Vertreter:innen von Geschäftsleitung und Betriebsrat stets für die Mitarbeiter:innen präsent, insbesondere auch für vertrauliche Gespräche.

Ihre Meinung möchten wir Ihnen nicht absprechen, würden aber gern auf einige Punkte eingehen:

Qualifizierte, engagierte und motivierte Mitarbeiter:innen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor von Technoform. Wir haben daher die Qualifizierungsbedarfe und -wünsche stets im Blick und fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen kontinuierlich durch Trainings und Lehrgänge. Die konkreten, individuellen Entwicklungsziele der einzelnen Mitarbeiter:innen stehen dabei im Fokus

Zielvereinbarungen, die in den Jahresgesprächen gemeinsam zwischen Mitarbeiter:in und Führungskraft (und ggf. auch im Beisein des Betriebsrates) getroffen werden, halten wir schriftlich fest, sodass sie für beide Seiten jederzeit nachverfolgbar sind. Dasselbe gilt für unterjährige Vereinbarungen.

Gleichberechtigung und Respekt werden bei uns großgeschrieben, unabhängig von Position, Alter, Geschlecht oder Herkunft. Gegenseitige Wertschätzung ist die Grundlage unserer offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.


Mit freundlichen Grüßen

Pierre Schlosser
Geschäftsführer

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Bei Technoform schätzen wir den offenen Dialog. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeiter:innen stets, für Feedback die zahlreichen direkten, internen Möglichkeiten zu nutzen.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und bedauern, dass Sie Technoform als Arbeitgeber so wahrnehmen. Ihre Meinung möchten wir Ihnen nicht absprechen, würden aber gern einige Fakten ergänzen:

- Unser Schichtmodell in der Produktion ist darauf ausgelegt, dass alle Beschäftigten jedes 2. Wochenende frei haben. Deutlich mehr, als Verträge und Gesetzgebung es vorschreiben.
- Unsere Arbeitsbedingungen liegen weit über den gesetzlichen und durch einschlägige Normen geforderten Standards. Dabei steht der Schutz und sie Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen an erster Stelle. Alle Beschäftigten werden regelmäßig zu den Themen Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt geschult.
- Der Extrusionsprozess ist sehr wärmeaufwändig. Besonders in den Sommermonaten wirkt sich das auf die Temperatur in den Fertigungshallen aus. Um dem entgegenzuwirken, haben wir Maßnahmen wie z.B. Bodenkühlung, Kühlwesten oder Ventilatoren an den Anlagen umgesetzt.
- Weil qualifizierte, engagierte und motivierte Mitarbeiter:innen ein wesentlicher Erfolgsfaktor von Technoform sind, fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen kontinuierlich durch Trainings und Lehrgänge. Die individuellen, in den Jahresgesprächen vereinbarten Entwicklungsziele der einzelnen Mitarbeiter:innen stehen dabei im Fokus.

Wir möchten Ihnen gern anbieten, bei Problemen, Fragen oder Ängsten das vertrauliche Gespräch mit dem Betriebsrat zu suchen, damit wir die Möglichkeit bekommen, mögliche Maßnahmen abzuleiten und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen

Pierre Schlosser
Geschäftsführer