Damals wollten wir Veränderung. Heute bereuen wir es!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich. Gute Entwicklung bei den Autos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist alles genannt.
Verbesserungsvorschläge
Jedes Unternehmen braucht einen ständigen Transformationsprozess. Gerade in einem so schnelllebigen und dynamischen Markt. Aber wir haben uns kaputt gewirtschaftet - federführend geleitet durch externe, die Technolit mit Würth, Berner und Co. vergleichen. Die wirklich guten sind weg oder holen aktuell noch raus, was geht, und warten den perfekten Absprung ab. Das ist schade.
Arbeitsatmosphäre
Wahnsinnig toxisch. Obersten FK sind Fahnen im Wind.
Kommunikation
Abhängig von Themen und Abteilungen. Man bekommt nur das mitgeteilt, was für einen vorgesehen ist. Das ist manchmal garnicht so falsch, alles mitzubekommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seinen Kopf über Wasser zu halten. Da kann es schnell komisch werden.
Work-Life-Balance
Wird durch die immer drastischer werdende Kontrolle und Nachverfolgung sehr erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Und das ist das eigentliche Problem. Durch den Transformationsprozess wurden Männer mit Meinung und Standpunkt in unwichtige Bereiche "verändert" und durch Ja-Sager ersetzt. Aber so funktioniert das nicht. So funktioniert Technolit nicht...
Interessante Aufgaben
Vertrieb halt. Ich lieb es!
Gleichberechtigung
Fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Verkauf, absolut fair.
Arbeitsbedingungen
Wird alles gestellt, was man zum Arbeiten braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets bemüht...
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe gut verdient. Ich hatte aber auch noch eine echte Führungskraft, die mir das mal beigebracht hat.
Image
In einigen Regionen Bemerkenswert unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit Kündigung droht, kann man Führungskraft werden.