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Jetzt Profil vervollständigen160 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
129 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produkte und Team!
Leider maulen schlechte Mitarbeiter nur rum.
Mehr geht immer, aber meine Leistungen werden gut bezahlt.
Sind eine gute Truppe!
Gute Absprache zwischen den Hierarchien.
Kundenkontakt ist toll!
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen!
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie in nahezu allen Bereichen sehr zufrieden zu sein scheinen. Davon zeugen auch Ihre Ausführungen, dass Sie sowohl die Produkte als auch das Team positiv wahrnehmen.
Ebenso ist es schön, dass Ihnen die Kommunikation untereinander zusagt und Ihnen Ihr Arbeitsalltag mitsamt seinen vielfältigen Aufgaben Freude bereitet.
Sollten Sie in Zukunft dennoch einmal Verbesserungsvorschläge, Anregungen oder Wünsche haben, können Sie mit diesen gerne jederzeit auf uns zukommen. Sie können sich dafür entweder direkt an eines der Teammitglieder aus dem Team People & Culture wenden oder eine E-Mail an unser Team-Postfach (POE@technolit.de) senden.
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun!
Viele Grüße
Team People & Culture
trotz der Größe, immer noch ein Familienbetrieb
moderne Büros und Besprechungsräume, die älteren Büros werden nach und nach saniert
sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen
spannenende und zukunftsorientierte Projekte
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback auf Kununu zu hinterlassen!
Es freut uns sehr, dass Sie uns in den Bereichen „Interessante Aufgaben“, „Arbeitsatmosphäre“ und „Work-Life-Balance“ bereits die volle Punktzahl geben können. Außerdem ist es schön, dass Sie es offensichtlich sehr zu schätzen wissen, dass wir ein Familienbetrieb sind.
Ihre Bewertung zeigt dennoch auch, dass in den anderen Bereichen noch ein gewisses Verbesserungspotenzial vorhanden ist. Sollten Sie an dieser Stelle Verbesserungsvorschläge, Anregungen oder Ideen haben, die Sie gerne mit uns teilen möchten, können Sie sich jederzeit persönlich an uns wenden oder eine E-Mail an unser Team-Postfach (POE@technolit.de) senden.
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun!
Viele Grüße
Team People & Culture
Fairness jedem gegenüber
Teilweise die Kommunikation
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback auf Kununu zu hinterlassen!
Es freut uns sehr, dass Sie in nahezu allen Bereichen die volle Punktzahl vergeben können. Dies zeigt, dass Sie offensichtlich sehr zufrieden zu sein scheinen. Insbesondere ist es schön, dass Sie die Fairness als positiven Punkt hervorheben.
Ihre Bewertung macht jedoch auch deutlich, dass Sie im Bereich der Kommunikation noch ein gewisses Verbesserungspotenzial sehen. Sollten Sie hierzu konkrete Anregungen, Ideen oder Wünsche haben, können Sie sich mit diesen gerne jederzeit an uns wenden (POE@technolit.de).
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Ihrem Tun!
Viele Grüße
Team People & Culture
guter Kontakt zum Teamleiter
liegt an jedem selbst
man arbeitet auf gehalt, nicht auf Stundenlohn
immer möglich
Grundgehalt könnte besser sein
top Kollegas
ich bin einer der älteren
top Kommunikation
manchmal zu wenig, aber wenn´s läuft braucht man keinen
alles bestens
Arbeitszeiten
Richtige Führungskräfte wählen.
Mitarbeiter machen sich selber schlechte Arbeitsklima
Viele Mitarbeiter reden schlecht über Arbeitgeber, aber keiner sucht sich was besseres
Hatte nie Probleme gehabt mit Urlaubsantrag. Auch Arzt-Termin während Arbeitszeit kein Problem
Wenn Interesse da ist dann kann man sich Weiterbilden
Nach Tarif. Aber man arbeitet sich da auch nicht kaputt
Nicht überall. Hängt aber von Abteilungsleiter ab.
Konnte man immer bei Problemen sich an Vorgesetzen wenden. Auch bis nach oben zu Geschäftsführer.
Kann immer was verbessert werden
Sehr gut. Gab's immer zusammenarbeit mit Teamleiter und Logistikleiter
Was halt alles in Lager gibt's
Teilweise kurz Wege bei Entscheidungen.
Das Gehaltsmodell ist nicht mehr Zeitgemäß.
Mehr Struktur rein bringen nicht nur in den einzelnen Abteilungen, sondern auch übergreifend.
In unserem Team recht gut, in der Zentrale sieht es glaube ich anders aus.
Das ist recht gut.
Das ist echt nicht verkehrt.
Karriere chancen sind vorhanden.
Gehalt könnte um einiges besser sein.
Umwelt Top, Soziales noch ausbaufähig.
Unser Team hält zusammen.
Der Umgang ist gut, bin ja schon selber älter.
Der direkte Vorgestetzte ist Top, dieser bekommt aber leider immer mehr Druck von oben.
Im Ganzen recht gut
Von der Oberstenfürungsebene stockt es meistens und manch mal werden Sachen auf die lange Bank geschoben.
Kann ich nichts zu sagen
Als Außendienstmitarbeiter hat man immer interssante Aufgaben.
Die Produktschulungen sind Klasse, aber wenn man nicht vom Start weg sehr gute Verkäufe macht ist das Lohnniveau auf Mindestlohn Basis
Die Firma hat wegen diveserer komischer Machenschaften keinen guten Ruf
Da kann man nicht meckern
Die Produktschulung ist super, ansonsten ist es schwierig
Unterirdisch
Ist in Ordnung
Hier geht's meistens nur um den eigenen Erfolg,
Auch hier ist mir nichts negatives aufgefallen
Teilweise unterirdisch und nach meiner Erfahrung absolut Katastrophal
Es wird Vorführmaterial und ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt
Ist insgesamt eher Schlecht zu bewerten
Da gibt nichts zu meckern
Da die Produkte die verkauft werden sehr vielseitig und gut sind ist die Aufgabe immer interessant
Es gibt einen Firmwagen und passables Werkzeug für die Arbeit. Aber man bekommt nichts geschenkt! Arbeit ist Arbeit in zweierlei Hinsicht.
Sonderartikel, welche man mehrmals im Monat anfragt sind keine Sonderartikel. Das System ist schon besser aber noch längst nicht perfekt.
Ein Anfang ist gemacht, jetzt muss der Atem halten damit die Verbesserungen zum einen nicht nach hinten losgehen und zum anderen damit alle bei der Stange bleiben.
Mit dem überwiegenden Teil der Kollegen klappt es super. Ausnahmen gibt es leider immer. Der Erfolgsdruck ist zwar stets gegenwärtig aber ohne wird's auch nichts.
Durchwachsen, bei den einen hoch gelobt und die anderen möchten einen wieder direkt wegschicken.
Mit unter fallen viele Überstunden an, welche im Außendienst keinerlei Anerkennung finden. Ob man sich Abends hin setzt um dann die Angebote zu schreiben ist jedem selbst überlassen.
Es gibt vielseitige Schulungsmöglichkeiten.
Die Erwartungen an die kommenden Umsätze sind schlicht weg utopisch und stehen in keinem Verhältnis zur Wirklichkeit. Da fehlt auch seitens der Entscheider oft der Blick für Zusammenhänge.
Zu viele Pakete, mit einzelnen Teilen, ob das wirklich Umweltfreundlich und wirtschaftlich ist ... Ich wage es zu bezweifeln.
Für meinen Teil komme ich exzellent mit meinen Kollegen aus und erfolgreich ist man damit auch noch.
Erfahrung wird zumindest unter Kollegen hoch geschätzt. Seitens der Geschäftsleitung wohl eher weniger.
Die meisten sind geschult und wissen wie man sich seinen "Untergebenen" gegenüber zu verhalten hat.
Oft ist es so, wer nicht aktiv nachfragt und dran bleibt bekommt Infos erst, wenn es quasi zu spät ist.
Vielseitige Tätigkeitsfelder, jeden Tag findet man eine neue Herausforderung. So wird es nie langweilig.
Natürlich herrscht im Außendienst auch mal Druck, aber wo ist das nicht der Fall!
Es werden stetig neue Schulungen angeboten.
Sehr guter Zusammenhalt.
Top
Firmenwagen und Top Ausstattung an Arbeitsmitteln.
Kurze Wege.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Wenn einem der Verkauf im Außendienst liegt, ist man hier bestens bedient!
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Und mit einem nötigen Hauch von Opportunismus kann man hier sicher auch zufrieden sein/werden.
Das Unternehmen hat sich immer als Familienunternehmen betitelt. Diese Zeit ist scheinbar vorbei. Zumindest die Vorzüge, die man sich als Mitarbeitender davon verspricht.
Ein Geschäftsführer, der Managementmethoden aus den 80er Jahren anwendet. Der mit Sprüchen und kleinen Spitzen in der Kommunikation Zeichen setzt. Für mich unglaublich in der heutigen Zeit.
Das "Du" wurde am ersten Tag angeboten. Wünschenswert wäre aber ein reflektiertes und ehrliches Handeln. Eine Kommunikation auf Augenhöhe. Das dies geschieht wird immer gepredigt, aber nicht gelebt. Für viele Mitarbeiter wäre es schön, nicht mehr mit Angst im Genick arbeiten zu müssen.
Leider fürchte ich, dass diese Worte verhallen, weil sie ja nur von "irgend jemandem" ausgesprochen werden.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen in der Abteilung ist gut. Leider nicht im Unternehmen.
Viele Kollegen sehen die aktuellen Entwicklungen (seit ca. zwei Jahren) kritisch. Jeder weiß, dass sich etwas verändern musste. Aber das geht vielen zu weit.
Bisher gut ausgeglichen. Wenn man die Kommunikationskanäle (Teams, E-Mail etc.) zum Feierabend ausstellt, hat man seine Ruhe. Bisher hat dies auch noch kein Vorgesetzter bemängelt.
Es gab mal etwas wie eine strukturierte Mitarbeiterentwicklung mit internen Schulungen usw. Ob das der neuen Geschäftsführer als Humbug empfindet, weiß ich nicht. Seit längerem scheint hier zumindest ein Stillstand zu herrschen.
Für ein Unternehmen im eher ländlichen Raum ist die Bezahlung ganz OK.
In der Abteilung ist der Zusammenhalt größtenteils gut.
Meinem Wissen nach findet keine Benachteiligung aufgrund des Alters statt.
Der IT-Leiter wurde "von oben" zur eigenen Kündigung gebracht - das ist natürlich nicht das Statement der Offiziellen ;)
Der Personalchef schreit aus dem Fenster über den Hof Mitarbeiter an.
Ein Geschäftsführer agiert wie er es in der Bundeswehr gelernt hat; Nach- oder Hinterfragen unerwünscht. Im Zweifel wird in cholerischer Art die Stimme erhoben, dass man es im Haus und über den ganzen Hof hört. Wer laut ist, hat schließlich recht.
Die Geschäftsführerin arbeitet scheinbar halbtags wegen der Kinder.
Der letzte Geschäftsführer, mit dem eine gute Kommunikation möglich war, hat gekündigt. Offiziell natürlich nicht, weil es da Ärger gab.
Wer welche Ausstattung/Arbeitsmittel bekommt, scheint teilweise eher einem Nasenbonus zu entsprechen. Generell ist aber nichts auszusetzen.
Vor einigen Jahren hat man sich hier eine offene und ehrliche Kommunikation vorgenommen - hat nicht funktioniert. Die Kommunikation findet oft nur heimlich statt; jeder erfährt oft nur das, was er Wissen soll/muss/darf. Vorne herum "macht man einen super Job" und hinten herum wird im besten Fall mit Halbwahrheiten die Stimmung geschürt, die einem selbst gerade passt.
Meiner Erfahrung nach wird auf Gleichberechtigung Wert gelegt.
Die beruflichen Themen haben mich immer angesprochen.
Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,
wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihrem ehemaligen Arbeitgeber ein Feedback auf Kununu zu hinterlassen und Ihre Eindrücke über Ihre Zeit bei uns im Unternehmen zu schildern.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant wahrgenommen haben und Sie einen guten Zusammenhalt innerhalb Ihrer Abteilung verspürt haben. So werden die Arbeitstage spannend und kurzweilig.
Des Weiteren ist es schön, dass Sie sowohl den Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen als auch die Gleichberechtigung innerhalb des Unternehmens positiv bewerten. Dies sind für uns als Familienunternehmen wichtige Faktoren, da hier alle Mitarbeitenden gleichermaßen dazugehören und geschätzt werden.
Zudem sind das Gehalt sowie die Work-Life-Balance für Sie zwei Punkte, die Sie während Ihrer Zeit bei uns als angemessen empfunden haben. Auch das freut uns sehr.
Des Weiteren wird an Ihrer Bewertung aber auch deutlich, dass Sie während Ihrer Zeit im Unternehmen offensichtlich nicht nur positive Erfahrungen gesammelt haben. An dieser Stelle möchten wir gerne einige Ihrer genannten Punkte aufgreifen.
Das Thema der Kommunikation ist etwas, woran stetig gearbeitet wird, um einen bestmöglichen Weg für eine gelungene interne Unternehmenskommunikation zu finden. Da es hier – auch technisch -immer wieder neue Möglichkeiten gibt, wird diese ständig angepasst und versucht, für alle eine gute Lösung zu finden.
Zudem gibt es im Bereich Karriere/Weiterbildung jederzeit die Möglichkeit, sich mithilfe unserer E-Learnings weiterzubilden. Das Angebot dieser wird stetig ausgeweitet, um für alle Mitarbeitenden entsprechende Möglichkeiten zur Verfügung zu stellen.
Wir bedanken uns bei Ihnen für die Zusammenarbeit und bedauern es sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen können. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, sich mit uns über die genauen Gründe dahinter auszutauschen. Sie können sich dafür auch jetzt – nach Ihrer Zeit bei uns im Unternehmen – noch jederzeit an uns wenden (POE@technolit.de).
Wir wünschen Ihnen sowohl für Ihre berufliche als auch für Ihre private Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Team People & Culture
So verdient kununu Geld.