Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber
An den falschen Punkten wird gespart
Mehr Schulungen auf unserer Produkte
Die Putzfrauen!
Produktivkräfte stärken, Blutsauger und Wichtigtuer entlassen, da spart man Geld.
Druck
Merken auch die Kunden
Wehe du denkst nur dran.
Fehlanzeige
Jeder für sich.
Du bekommst gesagt, was du tun sollst.
Am Mitarbeiter kann man sparen.
Entscheidungen ohne Kommunikation
Wie?
Mach was gesagt wird.
Ich habe nichts negatives zu erwähnen! Bin voll zufrieden. Auch in schweren Zeiten hilft die Firmen einen, so gut es geht.
Wer engagiert arbeitet, hat seine ruhe und freiheiten.
Muss man halt einfach nur trennen können:)
Wer will, der bekommt!
Wer fleißig ist, kann hier toll verdienen- wer denkt wenig zu tun und viel zu kriegen ist im Vertrieb eh falsch!
Man kann nicht alles wissen. Jeder hilft jeden, seine Ziele zu erreichen.
Kann mir keinen besseren vorstellen!
Man wird direkt per Mail und Videocalls über Neuigkeiten informiert
Immer wieder neue Herausforderung. Tag für Tag, Monat für Monat
Top Produkte, Selbständiges Arbeiten, Top Service, gutes Miteinander.
Das man in den vielen Jahren wo ich dort beschäftigt war immer wieder den Mut hatte neues zu probieren um das Unternehmen am Markt noch erfolgreicher zu machen. Es wurde meiner Meinung nach auch immer Versucht den Mitarbeiter mitzunehmen oft wurde in vielen Meetings und Einzelgesprächen alles genau erklärt. Natürlich war man nicht immer über jede Änderung erfreut aber der Erfolg gibt Technolit doch recht.
"Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit" das war der erste Satz bzw Zitat was wir 1992 zur Einschulung hörten. Und es stimmt heute noch.
Weiterhin alles Gute.
Sehr gut, man hat immer gemerkt das man in einem Familienbetrieb angestellt war.
Für das Image ist meiner Meinung nach jeder Aussendienstmitarbeiter in seinem Gebiet verantwortlich. In meinem Kundenstamm war das Image Top.
Meine Arbeitszeit habe ich nach der Arbeitszeit meiner Kunden eingeteilt, das hat für mich und auch für meine Familie immer gepasst. Heutzutage gibt es eine sogenannte Kernarbeitszeit die einer 40 Stunden Woche entspricht, damit bin ich persönlich aber nicht hingekommen. Das war für mich aber kein Problem da wie erwähnt die Zeiten meiner Kunden wichtig waren und ich da nicht geschaut habe wann endlich Feierabend ist.
Urlaubstage oder sonstigen Freizeiten die benötigt wurden wurden wie von mir gewünscht auch so gewährt.
Wer Karriere machen möchte und die passende Leistung schafft kann bei Technolit alles erreichen.
Da kann ich die vielen negativen Beschreibungen nicht so ganz nachvollziehen. Es ist doch jeder Alt genug um diesen wichtigen Punkt Vertraglich so festzuhalten wie es einem passt, sonst muss man doch nicht anfangen.
Ich habe genau das Gehalt bekommen welches ich zur Einstellung ausgehandelt habe. Ich wusste genau wenn ich Leistung X bringe bekomme ich Gehalt X bringe ich Leistung Y bekomme ich Gehalt Y.
Zusätzlich gab es noch ein Firmenfahrzeug, Tankkarte, Tablet, Handy alle möglichen Zusatzprämien, Leistungsprämien usw.
Es wurde immer auf Umweltschutz geachtet, bei Verpackungen leider etwas schwierig da wenig Verpackung oft mit Beschädigung am Produkt einherging.
Für mich persönlich der sozialste Arbeitgeber überhaupt. Aufgrund einer Erkrankung war es mir über einen längeren Zeitraum nicht mehr möglich meine Tätigkeit im Aussendienst auszuüben was im letzten Jahr dazu geführt hat meine Tätigkeit im Aussendienst leider ganz aufzugeben.
In der gesamten Zeit der Erkrankung gab es immer wieder Zuspruch und Unterstützung in allen Bereichen ob bei Ämtern, Krankenkassen, Ärzten, Eigliederungsveruchen usw. jeder hat mich untersützt bis hin zur Geschäftsleitung. Hier hat man zu 100 Prozent Sozialbewusstsein gezeigt
In den Verkaufsgruppen in denen ich gearbeitet habe, hatten wir immer eine gute Zusammenarbeit, da hat jeder jedem geholfen.
Mit den Kollegen aus den anderen Bereichen hatte ich auch immer eine super Zusammenarbeit, wenn man das selber möchte das es eine gute Zusammenarbeit gibt, dann klappt das auch, so ist zumindestens meine Erfahrung dazu.
Immer Top, als ich noch ein junger Mitarbeiter im Unternehmen war wurde mir beigebracht das ich von den älteren Kollegen viel lernen kann und vor den Leistungen der damals älteren Kollegen hatte jeder Respekt und Hochachtung. Zum Ende meiner Tätigkeit war ich dann selber ein älterer Kollege und mir wurde genau dieser Respekt entgegengebracht.
War immer sehr gut und auf Augenhöhe. Mit meinen Vorgesetzten habe ich von Anfang an immer Klartext geredet und habe dies von den Vorgesetzten gegenüber mir auch erwartet. Das war für beide Seiten manchmal zwar anstrengend aber im Endeffekt am Zielführendsten. Und ich hatte in den Jahrzehnten meiner Tätigkeit immer das Glück Fachlich und Menschlich super Vorgesetzte an meiner Seite zu haben.
War immer alles da was benötigt wurde, ob Altbewährtes wie Koffer, Produkte, Produktinformationen, Kataloge usw. oder Handy, Tablet, Laptop und Firmenfahrzeug.
Wenn man als Mitarbeiter um gute Kommunikation bemüht ist, klappt das auch. Zu meinen Anfängen Anfang der 90er Jahre war Kommunikation noch auf Post, Telefonzelle, Fax und reglmäßigen Meetings beschränkt, das klappte genausogut wie mit den mittlerweile modernen Kommunikationsmöglichkeiten.
Habe da nie etwas negatives gehört.
Man kann selbständig arbeiten und seine Aufgaben eigenverantwortlich durchführen.
Produkte
Teamgedanken
Manche Vorgesetzten verstehen ihre Aufgaben nicht oder lassen sich von Mitarbeitern "hinters Licht führen".
Wir haben viel zu tun, packen wir es an!
Direktvertrieb
Soweit du genügend verkaufst, dann passt es.
Teamgedanke bei uns wird GROSS geschrieben
Passt!
Regelmäßig werden die Mitarbeiter "abgeholt".
AD, genau mein Ding! Beraten und verkaufen.
trotz der Größe, immer noch ein Familienbetrieb
moderne Büros und Besprechungsräume, die älteren Büros werden nach und nach saniert
sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen
spannenende und zukunftsorientierte Projekte
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback auf Kununu zu hinterlassen!
Es freut uns sehr, dass Sie uns in den Bereichen „Interessante Aufgaben“, „Arbeitsatmosphäre“ und „Work-Life-Balance“ bereits die volle Punktzahl geben können. Außerdem ist es schön, dass Sie es offensichtlich sehr zu schätzen wissen, dass wir ein Familienbetrieb sind.
Ihre Bewertung zeigt dennoch auch, dass in den anderen Bereichen noch ein gewisses Verbesserungspotenzial vorhanden ist. Sollten Sie an dieser Stelle Verbesserungsvorschläge, Anregungen oder Ideen haben, die Sie gerne mit uns teilen möchten, können Sie sich jederzeit persönlich an uns wenden oder eine E-Mail an unser Team-Postfach (POE@technolit.de) senden.
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun!
Viele Grüße
Team People & Culture
Fairness jedem gegenüber
Teilweise die Kommunikation
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback auf Kununu zu hinterlassen!
Es freut uns sehr, dass Sie in nahezu allen Bereichen die volle Punktzahl vergeben können. Dies zeigt, dass Sie offensichtlich sehr zufrieden zu sein scheinen. Insbesondere ist es schön, dass Sie die Fairness als positiven Punkt hervorheben.
Ihre Bewertung macht jedoch auch deutlich, dass Sie im Bereich der Kommunikation noch ein gewisses Verbesserungspotenzial sehen. Sollten Sie hierzu konkrete Anregungen, Ideen oder Wünsche haben, können Sie sich mit diesen gerne jederzeit an uns wenden (POE@technolit.de).
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Ihrem Tun!
Viele Grüße
Team People & Culture
guter Kontakt zum Teamleiter
liegt an jedem selbst
man arbeitet auf gehalt, nicht auf Stundenlohn
immer möglich
Grundgehalt könnte besser sein
top Kollegas
ich bin einer der älteren
top Kommunikation
manchmal zu wenig, aber wenn´s läuft braucht man keinen
alles bestens
Arbeitszeiten
Richtige Führungskräfte wählen.
Mitarbeiter machen sich selber schlechte Arbeitsklima
Viele Mitarbeiter reden schlecht über Arbeitgeber, aber keiner sucht sich was besseres
Hatte nie Probleme gehabt mit Urlaubsantrag. Auch Arzt-Termin während Arbeitszeit kein Problem
Wenn Interesse da ist dann kann man sich Weiterbilden
Nach Tarif. Aber man arbeitet sich da auch nicht kaputt
Nicht überall. Hängt aber von Abteilungsleiter ab.
Konnte man immer bei Problemen sich an Vorgesetzen wenden. Auch bis nach oben zu Geschäftsführer.
Kann immer was verbessert werden
Sehr gut. Gab's immer zusammenarbeit mit Teamleiter und Logistikleiter
Was halt alles in Lager gibt's
Teilweise kurz Wege bei Entscheidungen.
Das Gehaltsmodell ist nicht mehr Zeitgemäß.
Mehr Struktur rein bringen nicht nur in den einzelnen Abteilungen, sondern auch übergreifend.
In unserem Team recht gut, in der Zentrale sieht es glaube ich anders aus.
Das ist recht gut.
Das ist echt nicht verkehrt.
Karriere chancen sind vorhanden.
Gehalt könnte um einiges besser sein.
Umwelt Top, Soziales noch ausbaufähig.
Unser Team hält zusammen.
Der Umgang ist gut, bin ja schon selber älter.
Der direkte Vorgestetzte ist Top, dieser bekommt aber leider immer mehr Druck von oben.
Im Ganzen recht gut
Von der Oberstenfürungsebene stockt es meistens und manch mal werden Sachen auf die lange Bank geschoben.
Kann ich nichts zu sagen
Als Außendienstmitarbeiter hat man immer interssante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.