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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei TECHNOLIT® eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen TECHNOLIT® als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Fairer und kollegialer Umgang untereinander.
Mut zum Fortschritt.
Das Betriebsklima lässt sich als gut beschreiben, da auch von der Geschäftsleitung viel hierfür getan wird (z.B. Gesundheitstage, Weihnachtsfeiern, Azubiausflug uvm.). Mit den anderen Azubis führt man beispielsweise verschiedene Projekte durch, was den Zusammenhalt untereinander stärkt.
Es gibt die Möglichkeit ein duales Studium an die Ausbildung anzuschließen, ansonsten jedoch kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Arbeitszeiten sind so gestaltet, dass genug Zeit für Hobbys und andere Aktivitäten übrig bleibt. Überstunden fallen fast nie an. Einziger Verbesserungsvorschlag wäre lediglich ein flexible Arbeitszeitgestaltung.
Bisher kann ich nur von positiven Erfahrungen gegenüber den Ausbildern berichten. Haben immer ein offenes Ohr für einen und pflegen ein unterstützendes Verhalten. Bei Problemen und sonstigen Anliegen sind die Ausbilder zuverlässige Ansprechpartner.
Mittlerweile sind fast alle Azubiplätze mit einem PC und einem Telefon ausgestattet, was eigentlich Standard sein sollte. Wer sich bemüht bekommt im Laufe der Zeit auch anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt und wird mit Vertrauen belohnt.
Die Abteilungen werden in einem 4-monatigen Rhythmus gewechselt, wo durch man immer wieder neue Aufgaben erhält und am Ende fast jeden im Unternehmen kennt.
Der Zusammenhalt innerhalb den Abteilungen ist gut und auch als Azubi wird man schnell eingebunden. Außerbetriebliche Aktivitäten mit der Abteilung sind keine Seltenheit.
Ich finde es toll, bei Technolit zu arbeiten, weil man viele unterschiedliche Tätigkeiten (im Team, aber auch selbstständig) machen kann und die Kollegen sehr nett und hilfsbereit sind.
Mich stört bei Technolit gar nichts :)
Vielleicht könnte man mehr Ausflüge zusammen mit allen Azubis machen.
Man wird sehr gut Ausgebildet, schwer ist es allerdings für Quereinsteiger.
Betriebsklima ist gut, wenn nur der Neid der Kollegen nicht wäre.
Wenn man gute Arbeit leistet, bekommt man auch eine gute Bezahlung, liegt immer an einem selber, was man verdienen will.
Ich habe es innerhalb von 2 1/2 Jahren vom Verkäufer über den Feldtrainer zum GVL geschaft. Also sind die Aufstiegs-Chancent gut, liegt an einem selber, wie gesagt