4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles (junges) Team mit viel Willen zur kontinuierlichen Verbesserung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an TPK finde ich die perfekte Mischung aus Stabilität und Innovation. Mit über 25 Jahren Erfahrung und als Immobilientochter der L-Bank genießen wir Kontinuität und Sicherheit. Zudem bieten moderne Arbeitsbedingungen in einem grünen Technologiepark und zahlreiche Benefits ein hervorragendes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist, Offenheit und Respekt prägen den Arbeitsalltag im TPK. Jede/r wird hier als wichtiger Teil des Teams geschätzt, und der Austausch auf Augenhöhe wird gefördert.
Image
Unser Unternehmen blickt auf eine stolze Geschichte von über 25 Jahren zurück und ist als Immobilientochtergesellschaft der L-Bank (Staatsbank Baden-Württemberg) für Kontinuität und Stabilität bekannt. Seit unserer Gründung haben wir uns durch zuverlässige und zukunftsorientierte Lösungen ausgezeichnet. Als erster Technologiepark in Karlsruhe können wir uns durchaus als Pionierprojekt, welches Maßstäbe gesetzt hat, bezeichnen. Diese langjährige Erfahrung und unser Engagement für innovative, nachhaltige Mietflächenkonzeptionen haben unser hervorragendes Image und unsere Reputation als vertrauenswürdiger und zukunftsfähiger Partner gefestigt.
Work-Life-Balance
Wir legen großen Wert darauf, dass Erholungspausen und Freizeit respektiert werden, sodass wir unsere Energie und Kreativität optimal einsetzen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen setzt auf umfassendes Umwelt- und Sozialbewusstsein durch die Nutzung energieeffizienter Gebäude und erneuerbarer Energien in unseren Technologieparkflächen. Wir optimieren kontinuierlich unsere Energienutzung, um den ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Darüber hinaus engagieren wir uns aktiv in sozialen Projekten (Socialdays) und unterstützen lokale Initiativen.
Karriere/Weiterbildung
Durch regelmäßige Schulungen, Workshops und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir jede/n dabei, seine beruflichen Ziele zu erreichen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Neue Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und der Austausch untereinander ist geprägt von Hilfsbereitschaft und Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung und Expertise werden als wertvolle Ressourcen anerkannt, die das gesamte Team bereichern. Ältere Kollegen sind oft Mentoren für jüngere Mitarbeiter und tragen entscheidend zur Weitergabe von Wissen und zur Stabilität im Team bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im TPK sind erstklassig und bieten zahlreiche Benefits. Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, frische BIO-Obstkörbe und kostenfreie Getränke sorgen für Komfort. In unserer grünen Umgebung gibt es eine Kita und Schule im Park, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert. Der Betriebsarzt und der kostenfreie Personaltrainer unterstützen unser Wohlbefinden. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Essenszuschuss in der parkeigenen Kantine bieten zusätzliche Flexibilität. Zudem stehen ein Mitarbeiterparkplatz aber auch ein naher ÖPNV-Anschluss zur Verfügung.
Kommunikation
Informationen werden transparent weitergegeben, sodass jeder immer gut informiert ist und sich einbezogen fühlt. Regelmäßige Meetings und offene Kanäle fördern den Austausch von Ideen und Feedback.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund haben alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln und beruflich aufzusteigen. Vielfalt wird als Stärke angesehen, und unterschiedliche Perspektiven werden gefördert und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Jede/r hat die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken. Jede/r Wir werden ermutigt, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Durch die Vielfalt der Aufgaben wird es nie langweilig, und man kann sich kontinuierlich weiterentwickeln und mit seiner Arbeit identifizieren.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die kostenfreien frischen BIO-Obst-Körbe :)
Ein weiterer Pluspunkt ist die Essensbezuschussung in der hauseigenen Kantine sowie die kostenfreien Parkmöglichkeiten
Für Eltern mit Kindern bietet der Technologiepark eine parkinterne Kita sowie die eine Schule an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Erwartungen an Verantwortung und Selbstständigkeit. Gerade bei großen Projekten und wichtigen Vermietungsentscheidungen kann der Druck, alles richtig zu machen, manchmal sehr hoch sein - allerdings gibt es eine tolle Fehlerkultur und man kann sich so super weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln :)
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Ideenmanagement-Systems: Ein formales System zur Sammlung und Umsetzung von Mitarbeiterideen könnte dazu beitragen, Innovationen im Unternehmen zu fördern und gleichzeitig die Mitarbeitenden aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Kommunikation
offen und respektvoll
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichr für jeden geeignet - genau hinterfragen beim Vorstellungsgespräch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement für die Mieter (Firmen) ist wirklich uneingeschränkt top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Ausführungen - hier gibt es für mich nichts hinzuzufügen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ein miteinander und nicht nur für die Führungsetage.
Arbeitsatmosphäre
Da der Führungsstil sehr patriarisch ist - folgt man natürlich ohne große Diskussion. Aufgrund der Vielzahl an Aufgaben ist es fast unmöglich fehlerfrei zu arbeiten und dadurch entsteht eine belastende Situation. Empfehlung: unbedingt das ganze Team bei einem 2. Gespräch kennenlernen! Zu hinterfragen wäre z. B. wie funktionieren die Kollegen als Team? Wer ist zuständig: Blumen gießen, Einkäufe für die Gruppe, Kaffeemaschine putzen/entkalken, waschen der Geschirrhandtücher usw. geregelt ist. Wer gerne für alles zuständig ist, ist da sehr gut aufgehoben.
Image
Das Unternehmen genießt nach außen hin einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Stechuhr, daher schwierig. Vertraglich werden Überstunden durch Freizeit abgegolten, aber ich denke eher, dass das unüblich ist, weil wohl die Einführung einer Zeiterfassung nicht im Sinne des Unternehmens ist.
Karriere/Weiterbildung
Englischunterricht und vieles mehr. Hier kann man Unterstützung erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Vielzahl der Aufgaben noch zu wenig, aber da es sich um eine kleine GmbH handelt - okay. Gehalt spiegelt sich eben auch in der Branche und in der Größe des Unternehmens wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Gesellschaft ist sehr klein. Einige der Mitarbeiter kennen sich durch die langjährige Zusammenarbeit gut und haben sich ihre interne Hierachie erarbeitet. Neue Mitarbeiter müssen sich da komplett einfügen - keine Chance auf Individualität und offene Kommunikation. Man muss sich den sehr starren Regeln unterwerfen - Raum für eigene Entwicklung ist schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut - da mehrheitlich die Kollegen 40+ sind.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sollte man sich von einem "sehr freundlichen" Bewerbungsgespräch nicht täuschen lassen. Danach werden einem "Tatsachen" vorgesetzt und nicht auf Augenhöhe kommunizert. Es werden Einsätze außerhalb der Arbeitszeit eingefordert - nicht gefragt, sondern einfach festgelegt. Rechte hat man da nicht mehr viele sondern nur noch Pflichten, die auch zeitlich nicht (gerne) vergütet werden obwohl im Vertrag so dokumentiert. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen so gut wie nicht miteinbezogen, daher gibt es auch keine Konflikte.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu bemängeln, im Gegenteil - sehr schöne neue Büroräume. Wirklich ein Hingucker.
Kommunikation
Fand nur unter den "alteingesessenen" Kollegen statt. Neue werde da eher erst einmal ausgegrenzt.
Gleichberechtigung
Frauen sind gleichgestellt - Aufstiegschancen keine - aber das ist auch bedingt durch die Größe der GmbH.
Interessante Aufgaben
Sehr viele unterschiedliche Tätigkeiten, da eben eine kleine Einheit. Es wurde im Vorstellungsgepräch leider nicht genau auf die Aufgaben eingegangen - im Gegenteil. Man versuchte eher die Sache etwas herunterzuspielen. Fakt ist, es werden teilweise bis zu 4 Stellen zu einer Stelle zusammengeführt. Man muss schon sehr zügig arbeiten um die ganz vielen unterschiedlichen Aufgaben inkl. Zentrale/Empfang gut zu managen. Verantwortungsvolle Projektarbeit ist aufgrund der Zentrale fast unmöglich.
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Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Technologiepark Karlsruhe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Technologiepark Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Technologiepark Karlsruhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.