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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technologiepark Karlsruhe die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns leistet Jede*r einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Wir integrieren die individuellen Stärken und Talente unserer Mitarbeitenden in unsere betrieblichen Abläufe. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Engagement, Leistung, Offenheit, Fairness, Respekt, Eigeninitiative, In ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden transparent weitergegeben, sodass jeder immer gut informiert ist und sich einbezogen fühlt. Regelmäßige Meetings und offene Kanäle fördern den Austausch von Ideen und Feedback.
Neue Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und der Austausch untereinander ist geprägt von Hilfsbereitschaft und Wertschätzung.
Wir legen großen Wert darauf, dass Erholungspausen und Freizeit respektiert werden, sodass wir unsere Energie und Kreativität optimal einsetzen können.
Jede/r hat die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken. Jede/r Wir werden ermutigt, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Durch die Vielfalt der Aufgaben wird es nie langweilig, und man kann sich kontinuierlich weiterentwickeln und mit seiner Arbeit identifizieren.
Teamgeist, Offenheit und Respekt prägen den Arbeitsalltag im TPK. Jede/r wird hier als wichtiger Teil des Teams geschätzt, und der Austausch auf Augenhöhe wird gefördert.