Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Technologiezentrum 
Glehn 
GmbH
Unternehmenskultur

Top
Company
2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technologiezentrum Glehn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technologiezentrum Glehn
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technologiezentrum Glehn
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    93%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    87%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lebt durch das gute Vorleben der Geschäftsführer und der Führungskräfte

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein Vergleich zu den Jahren bis 2019

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue interessante Aufgaben, bei denen ich mitgestalten kann.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Helle Büroräume, Top Ausstattung

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kanäle stehen zur Nutzung bereit

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles bestens

Anmelden