5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel ungenutztes/verschwendetes Potezial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalentwicklung individueller Mitarbeiter, Mitarbeitern Perspektiven geben, klare Kriterien für die berufliche Entwicklung und bestimmte Stellen schaffen, mit (unzufriedenen) Mitarbeitern kommunizieren, Feedback annehmen.
Image
Das kommt auf die Mitarbeiter an.
Work-Life-Balance
Bei einigen funktioniert es gut, bei anderen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gut für den Berufseinstieg, da das Aufgabenspektrum interessant ist und man selbstständig viel lernen kann. Aber individuelle Förderung ist praktisch nicht vorhanden, der berufliche Aufstieg nicht gegeben, mit unklaren Kriterien.
Gehalt/Sozialleistungen
Da das Gehaltsmodell eine Mischung aus Orientierung am öffentlichen Dienst und Bonuszahlungen ist, verdienen einige für ihre Leistung vermutlich zu viel, andere, vor allem junges Laborpersonal, zu vermutlich zu wenig. Für Akademiker ist das Gehalt meiner Meinung nach für den Einstieg in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel, wie man von einem Unternehmen in dieser Branche erwarten kann, aber kein Vorreiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und die Expertise langjähriger Mitarbeiter wird, zumindest von den Kollegen, geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktverhalten: Was nicht angesprochen wird, existiert nicht. Statt auf Mitarbeitender einzugehen, um für alle die Situation zu verbessern, wird lieber im Elfenbeinturm diskutiert, wenn überhaupt.
Ziele: Es werden KEINE Ziele gesetzt, zumindest werden keine kommuniziert. Man hat den Eindruck, das Motto wäre, man nimmt, was kommt, und am Ende vom Jahr schauen wir einmal, ob es gut war. Ziele für individuelle Mitarbeitender oder gezielte Entwicklung von Mitarbeitern habe ich hier nie erlebt.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen: Selten. Die Fahne dreht sich im Wind, genauso wie befristete Mitarbeiter weiterbeschäftigt, entfristet oder entlassen werden, bestimmte Geschäftsbereiche erweitert oder eingestampft werden, großer Nasenfaktor
Einbeziehen der Mitarbeiter: So gut, wie nie
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäß akzeptabel
Gleichberechtigung
Kommt darauf an… Nasenfaktor, egal ob männlich oder weiblich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind thematisch interessant und abwechslungsreich und ein bedingter Einfluss von Mitarbeitern auf ihre Aufgaben sowie eine eigenständige Ausgestaltung sind gegeben. Die Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiter ist nicht immer optimal aufgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Gehalt orientiert sich an Tarif. Gutes Teamgefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team und tolle Kollegen. Kommt aber sicher auch auf die Abteilung an. Ich komme mir was die Atmosphäre angeht fair und mit Respekt behandelt vor.
Image
Das einzige das öfter kritisiert wird sind befristete Verträge und das gute Mitarbeiter nach der maximalen Zeit oder auch davor nicht übernommen werden.
Work-Life-Balance
39,5 h Woche, Arbeitszeitregelung und Überstunden sollen auch ausgeglichen werden. Ich finde es sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr sein. Ab und zu gibt es Workshops, aber nicht für alle.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt, welches sich am Tarif orientiert. Benefits und ab und zu Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht immer mehr in die richtige Richtung und das Umweltbewusstsein wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und tolles Team. Kommt aber sicher auch auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jedes Alters
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar. Oft schwammige Aussagen.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm, aber es gibt keine Klimaanlage.
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein, v.a was (Folge-)Verträge und neue Projekte angeht.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil. Auch in höheren Positionen sind Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben und immer etwas neues.
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre, interessante Arbeitsgebiete allerdings nicht auf Dauer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils sehr gut. Wenn man seine Arbeit macht. Staut sich zu viel auf, wird es schnell sehr stressig.
Work-Life-Balance
Seit Einführung einer Zeiterfassung (2016/2017) besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif. In welchen Tarif man als 'wissenschaftlicher MA' einsortiert wird, hängt allerdings auch vom Verhandlungsgeschick ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top, Sozialbewusstsein mies. Der Betriebsrat versucht sich in dieser Hinsicht für die Mitarbeiter einzusetzen, scheitert allerdings oft an der Geschäftsführung.
Im wissenschaftlichen Bereich gibt es fast ausschließlich befristete Verträge. I. d. R. wird hier nach einer internen Grenze von ca. 5 Jahren auch nicht entfristet.
Kollegenzusammenhalt
Super. In fast allen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Im Rahmen von Forschungsprojekten werden oft neue Geräte angeschafft. Kollegen sind hilfsbereit. Mit den meisten Vorgesetzten bis zur Abteilungsleiter-Stufe kann man konstruktiv reden.
Kommunikation
Selbst wenn man von einer Neuerung betroffen ist, bekommt man das entweder rechtzeitig über den Buschfunk oder viel zu spät über offizielle Kanäle.
Sehr viel Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, als was man arbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Durchschnittlicher Arbeitgeber, hier und da hakt es, unterm Strich aber zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nettes arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Technologiezentrum Wasser durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Technologiezentrum Wasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Technologiezentrum Wasser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.