Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technologiezentrum Wasser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konfliktverhalten: Was nicht angesprochen wird, existiert nicht. Statt auf Mitarbeitender einzugehen, um für alle die Situation zu verbessern, wird lieber im Elfenbeinturm diskutiert, wenn überhaupt.
Ziele: Es werden KEINE Ziele gesetzt, zumindest werden keine kommuniziert. Man hat den Eindruck, das Motto wäre, man nimmt, was kommt, und am Ende vom Jahr schauen wir einmal, ob es gut war. Ziele für individuelle Mitarbeitender oder gezielte Entwicklung von Mitarbeitern habe ich hier nie erlebt.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen: Selten. Die Fahne dreht sich im Wind, genauso wie befristete Mitarbeiter weiterbeschäftigt, entfristet oder entlassen werden, bestimmte Geschäftsbereiche erweitert oder eingestampft werden, großer Nasenfaktor
Einbeziehen der Mitarbeiter: So gut, wie nie
Die Aufgaben sind thematisch interessant und abwechslungsreich und ein bedingter Einfluss von Mitarbeitern auf ihre Aufgaben sowie eine eigenständige Ausgestaltung sind gegeben. Die Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiter ist nicht immer optimal aufgeteilt.
Sehr nettes Team und tolle Kollegen. Kommt aber sicher auch auf die Abteilung an. Ich komme mir was die Atmosphäre angeht fair und mit Respekt behandelt vor.
Kommunikation könnte besser sein, v.a was (Folge-)Verträge und neue Projekte angeht.
Tolle Kollegen und tolles Team. Kommt aber sicher auch auf die Abteilung an.
Bei einigen funktioniert es gut, bei anderen nicht.