Ein guter Ort, um eine Karriere zu beginnen und wenn Ihnen ein Projekt zugewiesen ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technology & Strategy in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgezeichnete Veranstaltungen und Aktivitäten. Newsletter, Kommunikation, Gesundheitsversorgung und die Gesamtvision sind sehr gut und geplant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie Führungskräfte ausgebildet werden und ihnen vertraut wird ist ziemlich amateurhaft. Die Unsicherheit der Führungskräfte weicht aufgrund des Misstrauens den unzufriedenen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Da Ingenieure das Herzstück des Unternehmens sind, sollten Sie sich mehr auf sie als auf Manager konzentrieren (da Manager nur für das Team existieren). Der Projektsuchprozess könnte eher technisch als geschäftsorientiert sein. Geben Sie Gehaltserhöhungen, wenn es nötig ist, nicht wenn Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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