29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Besonders hervorheben möchte ich das positive und unterstützende Arbeitsklima. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen gefühlt. Das Team arbeitet eng zusammen, und der kollegiale Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. Egal, ob man neu ist oder schon länger dabei – jeder wird ernst genommen, und Ideen finden Gehör.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die exzellente Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für individuelle Bedürfnisse ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen. Zudem wird im Unternehmen großer Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld gelegt, was sowohl physisch als auch mental spürbar ist.
Nichts
Das Gefühl des Miteinanders und der Wertschätzung eines jeden Team-Mitglieds.
Trotz 100% Home-Office fühle ich mich seit Tag 1 wie in einer großen Familie, in der man sich auf Augenhöhe befindet. Das Team ergänzt sich großartig. Der Austausch ist unkompliziert und einfach und immer auf Augenhöhe. Probleme werden gemeinsam und schnell angegangen. Ein transparentes und wertschätzendes Miteinander, nachdem ich sehr lange gesucht habe, habe ich in diesem Team und bei diesem Arbeitgeber gefunden. Ich bin begeistert.
Freie Zeiteinteilung und damit besonders familienfreundlich.
Großer Zusammenhalt! Man lässt kein Crew-Mitglied in Arbeit ertrinken, sondern bemüht sich schnelle und effiziente Lösungen zu schaffen. Kommunikation ist aber hier das A und O.
Klare und offene Kommunikation auf allen Ebenen, so auch durch die Vorgesetzten. Man fühlt sich als Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt. Eigene Beiträge sind erwünscht. Man erkennt, dass das Leader-Team klare Ziele hat und diese auch transparent an die Mitarbeiter kommuniziert, um gemeinsam an dieses Ziel zu kommen. Man wird als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wahrgenommen.
Techstarter ist ein gutes und gesundes Arbeitsumfeld wichtig. Entsprechend wird auch das Arbeitsumfeld eingerichtet und für ein gutes Miteinander (z.B. durch Coffe-Talks, Team-Events und Workations) gesorgt.
Das Onboarding ist großartig strukturiert. Das Team steht hilfsbereit zur Verfügung.
Wird hier groß geschrieben. Denn nur wenn man miteinander kommuniziert und sich austauscht kann man (auch als Team) wachsen. Großartig finde ich aber auch die Kommunikation zu den Teilnehmenden und dem Kurs-Team insgesamt, mit strukturierten kurzen wöchentlichen/monatlichen Meetings. Agenda: Kurz, knapp und kompakt mit viel Inhalt. Protokolle stehen in weniger als einer Stunde schon zur Verfügung -> Wichtig für To-Do's odere als Information für abwesende Mitarbeiter. Top!
Trotz remote Setup gibt es eine tolle Atmosphäre und ein Miteinander auf Augenhöhe.
Man kann seine Zeit flexibel einteilen, sodass das Privatleben nicht leiden muss. Techstarter ist sehr familienfreundlich.
Klare Kommunikation, Strukturen, regelmäßiger Austausch und ein offenes Ohr für eigene Angelegenheiten. Man fühlt sich sehr wohl.
Die Kommunikation ist sehr gut, es wird großer Wert darauf gelegt, da alle remote arbeiten. Man fühlt sich stets abgeholt und gut informiert.
Bei Techstarter zu arbeiten, ist wie Teil einer großen, liebevollen Familie zu sein. Hier zählt jeder Einzelne, unabhängig von seinem Hintergrund oder seiner Persönlichkeit.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist so warm und einladend, dass man sich sofort wohl fühlt. Man wird nicht nur akzeptiert, sondern auch aktiv ermutigt, seine Ideen und Meinungen einzubringen.
Was mich besonders beeindruckt hat, ist die Unterstützung, die ich von meinem Team und dem Management erhalten habe. Egal, ob es um berufliche Herausforderungen oder persönliche Schwierigkeiten geht, es gibt immer jemanden, der einem zur Seite steht und einem den Rücken stärkt.
Aber das Beste ist die Wertschätzung, die man hier erfährt. Es ist einfach unglaublich, wie sehr das Management die Leistungen der Mitarbeiter anerkennt und wie oft man für seine Arbeit gelobt wird. Das gibt einem das Gefühl, wirklich geschätzt und respektiert zu werden.
Insgesamt ist Techstarter nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine Gemeinschaft, die zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
Das Miteinander, die gegenseitige Unterstützung und Motivation, die Chance sich weiter zu entwickeln, das Remote-Konzept, die Vision von Techstarter, die Kollegen und Kolleginnen, die Organisation, die Kommunikation und Transparenz.
Ich finde nichts am Arbeitgeber schlecht!
Der Einstieg in ein 100%-Remote-Unternehmen ist anfangs etwas "anstrengend", es gibt unglaublich viel zu lernen und zu entdecken. Jedoch lebt man sich unerwartet schnell ein, also kann ich mir auch nicht vorstellen, wie man den Einstieg noch besser lösen könnte, als er schon ist.
Bestimmt gibt es hier noch Verbesserungspotenzial, ich selbst denke aber eher, dass der Unterschied von Präsenz-Arbeit zu Remote-Work bei mir für anfängliche "Verwirrung" gesorgt hat.
Super Vorgesetzte und faires Miteinander.
Semi-flexibel wegen fixen Kurszeiten, jedoch jederzeit die Möglichkeit Stunden bzw. Urlaub zu nehmen. Das Home-Office macht mir meinen Alltag erheblich einfacher, wobei das Miteinander dank regelmäßiger Meetings (On- und Offline) nie auf der Strecke bleibt.
Man hat von Anfang an das Gefühl, dass hier alle an einem Strang ziehen. Kollegen und Kolleginnen sind immer füreinander da, wirklich lobenswert!
Vorgesetzte agieren und kommunizieren auf Augenhöhe. Es wird stets gelobt und motiviert! 6/5 Sternen
Offene und ehrliche Kommunikation + Kritikfähigkeit in jeder Position.
Attraktives Gehalt, immer pünktlich.
Meiner Ansicht nach, eine tolle Anlaufstelle um seine IT-Skills auszubauen. Es kann anfangs etwas überwältigend sein, was hier wirklich an Wissen angeboten und weitergegeben wird. Jedoch überwiegt der Wert dieser Leistung eindeutig im Bezug auf die persönliche Entwicklung.
- Offene Kommunikation
- Freiheiten in der Gestaltung
Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge. Alles an Feedback/Kritik wurde direkt aufgenommen und umgesetzt
Super Team!
Die Arbeitsatmosphäre und Teamarbeit sind trotz Remote-Setting wirklich klasse. Man hat von Anfang an das Gefühl, Teil des Unternehmens zu sein und mitgestalten zu können. Die Atmosphäre ist immer positiv und zum Wohlfühlen, die Aufgaben sind vielfältig, schnell und innovativ.
Absolut gegeben. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, etc.
Allein die Unternehmensmission spricht schon für das Sozialbewusstsein der Company. Wer einen Arbeitgeber mit WIRKLICHEM und GELEBTEN Purpose sucht, ist hier genau richtig.
Die Schlüsselpositionen im Unternehmen sind top besetzt. Flache Hierarchien werden gelebt, man kann sich zu jederzeit auf jeden verlassen.
Top Hardware-Ausstattung, keine Meeting-Fluten, etc.
Trotz Homeoffice wurden hier viele coole Ansätze gefunden, wie nicht nur formell schnell und effizient Aufgaben und Infos geteilt werden können, die für den Arbeitsalltag wichtig sind, sondern auch für den informellen Austausch sorgen. Kurze Kaffeepause mit Kollegen trotz Remote -feiere ich! Man ist immer mit allen wichtigen Infos versorgt, es wird offen und transparent kommuniziert, zu jeder Zeit.
Viele Frauen in Führungspositionen bei Techstarter, sowie gelebte Diversity.
Die Freiheit, das Mitwirken, das alle Mitarbeitenden Empowert werden, Frauen in Führungspositionen, Diversity, es ist egal was dein CV sagt- es geht nur um dich und deine Fähigkeiten! Jeder bekommt eine Chance
Bevor eine Entscheidung getroffen wird, wird sie zunächst reiflich durchdacht. Es gibt praktisch kein Gossip bei uns, kaum Wachstumsschmerzen (zumindest in der "Basis") und kaum Disruptionen. Die Führung entwickelt die Company mit Achtsamkeit, Sorgfalt, Ruhe und kühlem Kopf. So können wir zwar stark wachsen, aber ohne Unruhe.
Kommunikation kann man immer verbessern, Struktur und Organisation ist ja auch nie am Ende. Aber konkrete Verbesserungen sind gerade, aus meiner Perspektive als Dozent, nicht nötig.
Die Atmosphäre in der Company ist super. Die Wertschätzung innerhalb der Belegschaft ist sehr hoch. Es spielt überhaupt keine Rolle, ob man Werkstudent, Dozent, Marketing- oder Communitymanager ist. Außerdem gibt sich die Company viel Mühe das Remote-Leben mit Events, regelmäßigen Digitalen Treffen und Workations aufzufangen. Die Erfahrung des Management-Teams zeigt hier Wirkung: Bisher großartig!
Die WLB ist sehr gut. Als Dozent ist man tagsüber aber weniger flexibler, weil man natürlich im Unterricht gebunden ist. Mittel- und Langfristig werden wir hier auch noch bessere Systeme und Strukturen schaffen, aber dennoch muss man sagen, dass die WLB im Vergleich gut ist. Bei uns gibt es keine Kultur, die eine Anwesenheit im Slack nach 17:00 Uhr verlangt.
Wir sind eine junge (auch von der Belegschaft her) Company, deswegen kann man da keine so gute Aussage treffen. Aber ich bin mir sicher, die wäre großartig.
Die Vorgesetzten sind super. Jung, aber erfahren und fachlich top!
Kommunikation ist in den meisten Unternehmen eine große Herausforderung, vor allem dann, wenn sie wachsen. Wir sind hier noch nicht perfekt, gehen aber gemeinsam in die richtige Richtung.
Guter Anteil diverser Geschlechter. 2 von 3 Head of Positionen werden von Frauen bekleidet. Aus meiner Perspektive als (weißer) Mann würde ich sagen, dass die Gleichberechtigung gegeben ist. Aber, ich verweise da gerne lieber auf die Kommentare und Bewertungen meiner weiblichen und diversen Kollegin:innen. :)
Wir arbeiten mit Menschen. Wir unterrichten nicht nur technische Themen, wir schaffen für viele Menschen neue Perspektiven. Wir begleiten sie ein Jahr lang auf dem Weg zum Engineering. Wir bilden nicht nur aus, wir prägen unsere Teilnehmer und geben Ihnen auch wichtige Skills über den technischen Fähigkeiten hinaus mit. Es gibt weniger, was so divers, spannend und interessant ist.
Jeder ist Verständnisvoll, kooperativ und locker drauf.
Ja die Kollegen untereinander sind auch sehr gut im Umgang.
Man muss den Urlaub mit den Kollegen absprechen, da es sich um einen Online Kurs handelt, muss man auch mal außerhalb der Arbeitszeiten den einen oder anderen helfen.
Aufstiegschancen sind gegeben, das Unternehmen übernimmt Lehrmaterial kosten, externe Kurse usw.
Ein super sympathischer Typ und nimmt sich persönlich Zeit für jeden, wenn es sein muss.
Es werden einige Tools zur Kommunikation genutzt, jede Anfrage wird auch beantwortet.
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