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Techstarter 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Techstarter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Techstarter
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Techstarter
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz 100% Home-Office fühle ich mich seit Tag 1 wie in einer großen Familie, in der man sich auf Augenhöhe befindet. Das Team ergänzt sich großartig. Der Austausch ist unkompliziert und einfach und immer auf Augenhöhe. Probleme werden gemeinsam und schnell angegangen. Ein transparentes und wertschätzendes Miteinander, nachdem ich sehr lange gesucht habe, habe ich in diesem Team und bei diesem Arbeitgeber gefunden. Ich bin begeistert.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird hier groß geschrieben. Denn nur wenn man miteinander kommuniziert und sich austauscht kann man (auch als Team) wachsen. Großartig finde ich aber auch die Kommunikation zu den Teilnehmenden und dem Kurs-Team insgesamt, mit strukturierten kurzen wöchentlichen/monatlichen Meetings. Agenda: Kurz, knapp und kompakt mit viel Inhalt. Protokolle stehen in weniger als einer Stunde schon zur Verfügung -> Wichtig für To-Do's odere als Information für abwesende Mitarbeiter. Top!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Zusammenhalt! Man lässt kein Crew-Mitglied in Arbeit ertrinken, sondern bemüht sich schnelle und effiziente Lösungen zu schaffen. Kommunikation ist aber hier das A und O.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung und damit besonders familienfreundlich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare und offene Kommunikation auf allen Ebenen, so auch durch die Vorgesetzten. Man fühlt sich als Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt. Eigene Beiträge sind erwünscht. Man erkennt, dass das Leader-Team klare Ziele hat und diese auch transparent an die Mitarbeiter kommuniziert, um gemeinsam an dieses Ziel zu kommen. Man wird als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wahrgenommen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz remote Setup gibt es eine tolle Atmosphäre und ein Miteinander auf Augenhöhe.

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