Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Techtory Automation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe. Man respektiert sich gegenseitig. Mein Vorgesetzter hat jeder Zeit ein offenes Ohr für meine Themen.
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Langeweile gibt es hier nicht!
Die Atmosphäre bei Techtory ist sehr gut, trotz der schweren Zeit durch Corona wurden den Angestellten viele Möglichkeiten eingeräumt, um auch selbst mit der anstrengenden Zeit besser zurecht zukommen.
Benötigt hin und wieder einen kleinen Anstoß, funktioniert dann aber um so besser.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen selbst ist sehr gut. Man kennt sich und die Situation des anderen meist. Es gibt den ein oder Anderen, den es überall gibt, der nur alles schlechte sieht. Blendet man diese aus, ist es unschlagbar gut.
Das Arbeitsvolumen lässt sich in der vorgegebenen Arbeitszeit gut bewältigen. Fällt einmal mehr an, findet man auch immer einen passenden Ausgleich dazu.