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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Techtrans Gesellschaft für technische Dokumentationen, Übersetzungen und Illustrationen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Techtrans Gesellschaft für technische Dokumentationen, Übersetzungen und Illustrationen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Techtrans Gesellschaft für technische Dokumentationen, Übersetzungen und Illustrationen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Die Räumlichkeiten und das Angebot von kostenlosem Obst, welches uns jeden Tag zubereitet wird, fördert nicht nur die Gesundheit, sondern bietet auch eine wohlfühlende Arbeitsatmosphäre. Das familiäre Arbeitsklima zieht sich nicht nur durch das Team im Unternehmen, sondern erstreckt sich auch auf unsere Lieferanten und Partner. Das ist etwas wirklich Besonderes.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist transparent und offen, was ein wichtiger Bestandteil des familiären Arbeitsklimas ist. Probleme werden nicht unter den Teppich gekehrt, sondern konstruktiv angesprochen und gelöst.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist bereit, einander zu unterstützen und zusammenzuarbeiten, um die Ziele zu erreichen. Dies schafft nicht nur eine effiziente Arbeitsumgebung, sondern auch ein Gefühl der Zugehörigkeit und Gemeinschaft.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die von techtrans gebotene Work-Life-Balance ist hervorragend. Der Arbeitgeber bietet durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Option des Homeoffice eine hervorragende Gelegenheit, den Arbeitstag individuell anzupassen. Diese Maßnahmen fördern nicht nur die Produktivität der Mitarbeiter, sondern berücksichtigen gleichzeitig auch private Verpflichtungen, was zu einer gesteigerten Motivation führt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten bei techtrans ist von Empathie und Unterstützung geprägt, wodurch ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen wird, in dem individuelle Stärken gefördert und gewürdigt werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die abwechslungsreichen Aufgabenstellungen bei techtrans bieten die Möglichkeit, Kundenanforderungen zu analysieren und kreative Ansätze zu finden, um eine optimale Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

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