Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Techtronic Industries ELC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist gegeben, dennoch wirkt es manchmal schwierig, da manche viel zutuen haben.
Bei mir in der Abteilung halten die Kollegen sehr gut zusammen. Auch wenn es mal Unstimmigkeiten geben sollte, ist es jedem wichtig das Anliegen zu klären!
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und einem starken Teamgeist. Wir fördern eine Kultur des Miteinanders, in der jeder sich einbringen und wachsen kann. Flexible Arbeitsmodelle, wie Homeoffice, schaffen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern stärken auch das Vertrauen und die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter. Dank moderner Arbeitsbedingungen und klarer Kommunikation herrscht ein positives Arbeitsklima, das Kreativität und Innovation fördert. Jeder Einzelne wird ermutigt, sich weiterzuentwickeln, während gemeinsame Erfolge stets gefeiert werden.
Die Kommunikation im Unternehmen ist solide, könnte aber durch klarere Strukturen und schnellere Informationsweitergabe verbessert werden. Der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert gut, doch regelmäßige Abstimmungen und mehr Transparenz würden die Zusammenarbeit weiter stärken.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Herausforderungen werden meistens gemeinsam gemeistert, und neue Teammitglieder werden herzlich integriert. Dieser Teamgeist fördert eine positive Arbeitsatmosphäre, in der sich fast jeder wohlfühlt.
In meiner Abteilung herrscht ein wundervolles Arbeitsklima. Man versteht sich sehr gut und hilft sich gerne geschäftlich und privat.