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Tectrion
Vorstellungsgespräche

33 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr professioneller und zielstrebiger Bewerbungsprozess, der sich für mich sehr fair angefühlt hat.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei TECTRION GmbH in Leverkusen als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Niederlagen, größte Erfolge, Zielen und Pläne für die Zukunft
  • chronologisch die Stationen im Lebenslauf durchgehen, detaillierte Erklärung der absolvierten Projekte, eigene Anteile herausstellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als professionell und fair empfunden haben.

Herzlich willkommen an Bord!

Freundliche Grüße
Sabrina Schünhof
(Personalabteilung)

Freundlicher Umgang und professionelles Auftreten

3,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei TECTRION GmbH in Krefeld als Elektriker für Betriebstechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Bewerbung an einem bestimmten Standort wäre ein Gespräch an diesem Standort wünschenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Kollege (m/w/d),

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch und für Ihren Verbesserungsvorschlag.

Schön, dass Sie nun Teil unseres Teams sind. Wir wünschen Ihnen einen guten Start im neuen Job!

Freundliche Grüße
Sabrina Schünhof
(Personalabteilung)

Tectrion Recruiting-Team arbeitet professionell und sehr wertschätzend.

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei TECTRION GmbH in Leverkusen als Teamleitung Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr positiv: Das Recruiting-Team repräsentiert das Unternehmen exzellent und trägt sehr maßgeblich dazu bei, bei Tectrion arbeiten zu wollen (Recruiter sind halt wichtige Faktoren im Employer Branding!). Das gilt auch für weitere Mitarbeiter/innen des HR-Teams, die ich kennenlernen konnte! Die Gestaltung des Auswahlverfahrens ist anforderungsbezogen, nachvollziehbar, fair und respektvoll! Das Recruiting-Team ist sehr kompetent, freundlich, humorvoll und agiert professionell und absolut wertschätzend!
Konstruktiv: Die Geschwindigkeit des Auswahlprozesses könnte noch beschleunigt werden. Allerdings muss dazu auch erwähnt werden, dass zum Zeitpunkt meiner Bewerbung sowohl Urlaubszeit vorherrschte als auch Corona bedingte Restriktionen galten. Während dieser "Wartezeiten" wurde aber regelmäßig telefonischer Kontakt gehalten und der jeweilige "Status quo" mitgeteilt. Als Bewerber fühlt man sich dadurch wiederum sehr "wahrgenommen" und geschätzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als wertschätzend wahrgenommen haben.

Besten Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich Geschwindigkeit des Bewerbungsprozesses, denn nur so können wir den Prozess immer weiter optimieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Lebensweg!

Freundliche Grüße
Sabrina Schünhof
(Personalabteilung)

Arroganz einzelner Gesprächspartner gepaart mit Ignoranz ergibt ein inkompetentes Bild der Firma ab.

2,0
Bewerber/inHat sich bei TECTRION GmbH in Leverkusen als Teamleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Tauscht das Recruiting aus und installiert Mitarbeiter die in der Lage sind ein Gespräch zu führen und zu leiten. Und nein, dass sind nicht die gleichen Dinge.
Es kann nicht sein, dass man fast drei Monate auf eine Antwort wartet obwohl im Gespräch genau dieses Problem angesprochen wurde.
Das Team darf und soll sich nicht die Führungskraft aussuchen können. Wundert es niemanden in der Führungsetage, dass die Stelle über 1,5 Jahre ausgeschrieben ist? So schlecht kann kein Rücklauf sein. Da müssen doch die Alarmglocken läuten?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung und für die Zeit, die Sie sich genommen haben. Auf Ihre Anmerkungen möchte ich gerne eingehen, weil sich einige Punkte aus unserer Sicht anders darstellen.

Dass die Gesprächsführung und der Bewerbungsablauf nicht Ihren Erwartungen entsprachen, finden wir schade. Um eine objektive und faire Beurteilung zu gewährleisten, besteht unser Bewerbungsprozess aus mehreren Schritten, die bereits ab dem ersten Gespräch besprochen und erklärt werden. Nach einem erfolgreichen Videointerview mit dem Recruiting-Team erfolgt ein persönliches Gespräch mit dem Bereichsleiter (m/w/d) und darauffolgend ein Assessment Center, an dem interne und externe Beobachter teilnehmen.

Unser Ziel ist es natürlich, nach dem Gespräch schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Um zu überprüfen, warum dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist und den Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses besser nachzuvollziehen, biete ich Ihnen gerne an, mit mir in Kontakt zu treten.

Sie können mich per Mail (sabrina.schuenhof@tectrion.de) oder telefonisch unter der 0214-260570013 erreichen.

Freundliche Grüße
Sabrina Schünhof
(Personalabteilung)

Auch nach drei Monaten warte ich noch auf die Rückmeldung zu meinem Vorstellungsgespräch

1,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei TECTRION GmbH in Leverkusen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung nach dem Bewerbungsprozess, keine falschen Versprechungen und respektvoller Umgang, im ersten Gespräch war mein Gehaltswunsch für die ausgeschriebene Position passend und im erneuten Telefonat dann plötzlich nicht mehr


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung und für Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich Geschwindigkeit des Recruiting-Prozesses. Auf eine transparente Kommunikation mit unseren Bewerbern legen wir großen Wert und wir entschuldigen uns dafür, dass in Ihrem Fall etwas schiefgelaufen ist.

Um Ihren Prozess besser nachvollziehen zu können, biete ich Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch an. Sie können mich per Mail (sabrina.schuenhof@tectrion.de) oder telefonisch unter der 0214-260570013 erreichen.

Freundliche Grüße
Sabrina Schünhof
(Personalabteilung)

Bewerbungsprozess war sehr angenehm

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei TECTRION GmbH in Leverkusen als Planer / Bauleiter TGA beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem die Bewerbung verschickt wurde, habe ich mehrere Wochen auf eine erste Rückantwort gewartet. Bitte den Prozess „Eingang einer Bewerbung“ überarbeiten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Persönlichkeit
  • Gründe für Wechsel, Erfahrungen, bisheriger Aufgabenbereich, Projekte in der Vergangenheit
  • Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten, Umgang mit Problemen und schwierigen Situationen im Kundengespräch, Warum Tectrion?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Kollege (m/w/d),
wir freuen uns, dass wir Sie im Bewerbungsprozess von unserer Firma überzeugen konnten.
Normalerweise erfolgt unsere Eingangsbestätigung automatisch und nach einer Woche erfolgt zusätzlich eine individuelle Rückmeldung. Wir entschuldigen uns dafür, dass in Ihrem Fall etwas schiefgelaufen ist.
Freundliche Grüße
Sabrina Schünhof
(Personalabteilung)

Geschmeidiger Bewerbungsprozess. Respektvolle Kommunikation und schnelle Rückmeldungen

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TECTRION GmbH in Leverkusen als Ingenieur im Anlagenbau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie bzw. wodurch könnte das Unternehmen durch ihre Tätigkeit profitieren? Schlechte Fächer in der Regelschule (Stressfragen)
  • Motivation zu Berufswahl und Jobwechsel, Warum ausgerechnet Tectrion, Thema von Studienarbeiten sowie der Diplomarbeit, Herausforderungen in zurückliegenden Tätigkeiten
  • Gewünschte(r) Einsatzort(e)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerter (m/w/d)

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns darüber, dass wir Sie als Kollegen gewinnen konnten. Sollten Sie weitere Anregungen bezüglich unserer Bewerberprozesses haben, freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüße

Alexander Schomann
Tectrion Personalabteilung

Guter Kontakt mit Recruiting-Team und angenehme Vorstellungsgespräche.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TECTRION GmbH in Krefeld als Technischer Sachbearbeiter PLT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zu weiterer Vorgehensweise und nächsten Schritten verbessern bzw. Zwischenstände mitteilen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Selbsteinschätzung in Zeit X.
  • Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Weiterbildung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerter (m/w/d)

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns darüber, dass wir Sie als Kollegen gewinnen konnten. Vielen Dank vor allem für Ihre Anregungen diese greifen wir gerne auf.

Freundliche Grüße

Alexander Schomann
Tectrion Personalabteilung

Ich hatte auf ein Gespräch auf Augenhöhe gehofft ....

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei tectrion in Leverkusen als Teamleiter (m/w/d) wiederkehrende Prüfung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schulung in Sozialkompetenz wäre ein erster Schritt. Ein Personalvertreter sollte ebenfalls bei einem Vorstellungsgespräch anwesend sein. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen sollte sich zumindest vor dem Gespräch mal jemand angesehen haben. (Es wirkt sehr unprofessionell wenn der Bewerber im Gespräch nach seinen Unterlagen gefragt wird weil Ihr sie nicht findet) und Bedenkt das sich nicht nur der Kandidat bei Euch bewirbt sondern Ihr als Firma euch ebenfalls beim Kandidaten bewerbt!!!

Bewerbungsfragen

für welche Stelle haben Sie sich eigentlich beworben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man hat sich wie bei einem Verhör gefühlt

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei TECTRION GmbH in Leverkusen als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lieber mal auf die Positionen eingehen, die relevant sind und nicht auf Positionen die 15 Jahre zurück liegen.

Bewerbungsfragen

  • Erwartungen an den neuen Arbeitgeber.
  • Was ist wichtig im neuen Job?
  • Wo soll die Reise mal hingehen?
  • Ab der Schule musste alles im Detail erzählt werden (wieso und warum man sich für einen Schritt entschieden hat). Sehr detailliert wurden auch die Abschlussarbeiten vom Studium erfragt (einige Jahre her). Über die aktuelle Position (Aufgaben, Wechselmotivation) wurde nichts erfragt bzw. musste ich nichts erzählen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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