Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tectumedia die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklarheiten, Missverständnisse, Konflikte, fehlende Offenheit und unprofessioneller Umgang.
Schlechte Zusammenarbeit mit Kollegen aufgrund der von den Vorgesetzten geschaffenen Kultur. Individuell gute Kollegen, aber fehlende Unterstützung und Zusammenarbeit durch das Führungs- und Arbeitsumfeld.
Schlechte Work-Life-Balance: Vorgesetzte haben ein Problem mit pünktlichem Feierabend und Privatleben. Häufige Anrufe während Urlaub oder Krankheit, keine Erholungsmöglichkeiten, hoher Stresslevel.
Mangelnde Unterstützung, respektloser Umgang, fehlende Anerkennung, unangemessene Erwartungen, fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter, übermäßige Kontrolle.
Empfehlung: Die Vorgesetzten sollten externe Weiterbildungen/Coaches in Anspruch nehmen, da ihnen die Kenntnisse zur Teamleitung fehlen. Dies kann dazu beitragen, ihre Fähigkeiten und ihr Verständnis für effektive Führung zu verbessern.
Ich hatte das Privileg, in diesem Unternehmen an interessanten Projekten mit sehr bekannten Kunden mitzuwirken. Dennoch muss ich offen sagen, dass meine Erfahrung insgesamt negativ war. Es herrschte ein hoher Arbeitsdruck, der zu Stress führte, und die Work-Life-Balance war kaum existent. Die interne Kommunikation war unzureichend, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führte. Zudem wurde die Weiterentwicklung der Mitarbeiter vernachlässigt. Trotz der spannenden Aufgaben hat mich das negative Arbeitsumfeld letztendlich dazu bewogen, nach neuen beruflichen Möglichkeiten zu suchen.
Stress, Spannungen, fehlende Zusammenarbeit, mangelnde Unterstützung, demotivierend.