Kein Grund zum Meckern- trotz aller Probleme! Vertrauen und persönliches Engagement sind gefragt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele individuelle Feiheiten; flache Hierarchie und persönlichen Kontakt bis zum Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz verbessern; konsequente Umsetzung der begonnenen Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiheiten, HomeOffice und Remote, flache Hirarchie, direktes Feedback
Kommunikation
in stetigem Verbesserungsprozess
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit klappt gut in Teilbereichen und direkt miteinander arbeitenden Teams; Ehrlichkeit und Vertrauensvolle Atmosphäre nehmen wieder zu
Work-Life-Balance
Hoher Grad an Freiheiten und Rücksicht auf persönliche Belange, teilweise individuelle Reglungen
Vorgesetztenverhalten
In Vergangenheit häufig Wechsel der Vorgesetzten. Aktuelles Leitungsteam lebt neuen Spirit und setzt längst überfällige Maßnahmen um. Offene Führungskultur.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung auf allen Ebenen. Arbeitsgebiete werden individuell nach gemeinsamer Abstimmung angepasst. Wünsche finden Berücksichtigung, sofern möglich.
Gleichberechtigung
Frauen haben Aufstiegs-und Wiedereintrittsmöglichkeiten und werden als Kolleginnen sehr geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird versucht, altersgemäße Tätigkeiten und Belastungen anzupassen, sofern von der prinzipiellen Arbeitsaufgabe her möglich, auch ältere Mitarbeiter werden neu eingestellt. Wertschätzung nimmt wieder zu.
Arbeitsbedingungen
Servicefahrzeuge, Werkzeuge und IT-Hardware auf modernem Stand. Büros bedürfen einer weiteren Modernisierung und Personalisierung. Technische Ausstattung ist gut. Schnelles Internet und Mobilfunk müssen am Standort optimiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und prägt den Arbeitsalltag, da das Unternehmen im Sektor Regenerativer Energien tätig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen. Individueller monatlicher Bonus für Techniker. Branchenübliche Gehälter im Innendienst.Zulagen zu gesetzlichen Tagegeldern und Übernachtungspauschalen für Techiker. Überstunden werden bezahlt oder können abgebummelt werden. Bikeleasing. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sommerfest.
Image
Viel Luft nach oben; aber auch sehr positive und loyale Kundenfeedbacks
Karriere/Weiterbildung
Speziell für Techniker schon. Im Innendienst eher begrenzt, aber prinzipiell möglich.