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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEDOM Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer noch Verbesserungswürdig, der Buschfunk ist meist schneller als die Führung.
Man kann diesen Buschfunk zwar nicht unterbinden, aber man könnte durch anderes, transparenteres Verhalten dem Ganzen gehörig den Wind aus den Segeln nehmen!
In den Abteilungen teils sehr gut! Zwischen den Abteilungen teils unnötige Grabenkämpfe
Freie Zeiteinteilung möglich, was als Familienvater sehr passend ist. Für dieses Entgegenkommen, gehe ich gerne auch bei höherem Arbeitsanfall über das normale Maß hinaus!
Es gibt einige sehr gute Vorgesetzte, die versuchen etwas zu bewegen und auf Augenhöhe agieren!
Und es gibt vereinzelt auch welche, die nicht unbedingt am richtigen Platz sitzen, oder welche die nicht mal schaffen "Guten Morgen" zu sagen und den Eindruck vermitteln, sie wären etwas besseres/über den Dingen...
Durch die aktuelle Einführung eines neuen ERP-Systemes und dadurch hoher Arbeitsbelastung, gedrückte Stimmung...