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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageKein Aufgeben. Mit dem was hat, das Beste draus machen.
Ein guter Schritt das Billing aus dem Service zu nehmen. Das war bereits zu viel Verantwortung
Die Angenehme Team Atmosphäre und den Lockeren und Respektvollen Umgang über alle ebenen Hinweg
Teamgedanke, viele Freiheiten und immer ein offenes Ohr
Pünkliches Gehalt
Führungskräfte ohne jeglichen technischen Hintergrund der vermarkteten Produkte.
Ich habe Angst, dass die Einführung von IFS Tedom entgültig erledigt
Pleiteladen, sollte man gar nicht erst anfangen. Dort ist kein Job sicher. Erst wird man für seine Arbeit gelobt und dann bekommt man die Papiere.
Kein Urlaub oder Weihnachtsgeld. Das verhandelte Gehalt bleibt über Jahre gleich.
Hohe Fluktuation, da bei der Konkurrenz alles besser zu laufen scheint.
Kein finanzieller Anreiz die Ziele zu erreichen, es gibt weder eine Boni/Gewinnbeteiligung oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Nicht mal ein (kleiner) Inflationsausgleich wurde gezahlt. Gehaltserhöhungen gibt es nur wenn man kündigt und dann später wieder zurückkehrt und sich neu einstellen lässt.
Keine Beteiligung am Betriebsergebnis. Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Kein Inflationsausgleich. Hohe Fluktuation in der Verwaltung. Zuviele Menschen in zu kleinen Büros. Baulicher Zustand der Hauptverwaltung desolat. Keine Konstanz durch ständig neue Vorgesetzte mit ständig neuen Ideen.
Den Standort in Ahaus Renovieren lassen.
Benötigte Arbeitsmittel nicht prinzipiell ablehnen mit der Begründung hat doch immer irgendwie auch so geklappt.
Mittarbeiter fördern !! nicht ausbremsen.
Investition in den Standort! Es gibt zuviel Ecken die aussehen, als wenn sie niemandem gehören!
Platz an ACH3 endlich befestigen..
Oder über einen passenderen Standort nachdenken
Die Serviceleitung dringend einmal zum Wochenendkurs gute Kinderstube schicken oder zukünftig keine Fahrstuhl Führungskräfte einstellen
Dringend andere Mitarbeiter für die AV und die alten MA zum Amt schicken.
An der Kommunikation wird gearbeitet, aber es ist noch Luft nach oben.
Der am besten bewertete Faktor von TEDOM Service ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
viel Abwechslung auch nach über 10 Jahren immer wieder etwas neues
TEDOM bietet eine Vielzahl an Aufgaben und Tätigkeitsfeldern.
Man kann sich einbringen und entfalten :-)
Abwechslungsreich aber auch stressig
Hohe Arbeitsbelastung auf allen Ebenen. Arbeitsgebiete werden individuell nach gemeinsamer Abstimmung angepasst. Wünsche finden Berücksichtigung, sofern möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEDOM Service ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Immer noch Verbesserungswürdig, der Buschfunk ist meist schneller als die Führung.
Man kann diesen Buschfunk zwar nicht unterbinden, aber man könnte durch anderes, transparenteres Verhalten dem Ganzen gehörig den Wind aus den Segeln nehmen!
Unsere Führungskräfte kommunizieren nicht wohin die Fahrt gehen soll
Vorgesetzte ohne jegliche Führungskompetenz!
von oben nach unten funktioniert es nicht
Kommunikation von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
In den letzten Jahren oft dem Sparzwang der Investoren untergeordnet, allerdings wandelt sich dies gerade zum Guten!
seit Jahren leider keine Schulungen trotzdem häufigen nachfragen
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nahezu nicht bis gar nicht. Aufstiegschancen gibt es eigentlich so gut wie nicht, da Führungsstellen in fast allen Fällen mit neuen externen Personen besetzt werden.
Wer möchte, kommt hier weiter, die Türen stehen offen. Weiterbildungen werden in der Regel positiv aufgefasst und nach Möglichkeit unterstützt
ein Paar interne und externe Lehrgänge sind für manche Kollegen zu holen aber das wars dann auch.
