Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageKein Aufgeben. Mit dem was hat, das Beste draus machen.
Ein guter Schritt das Billing aus dem Service zu nehmen. Das war bereits zu viel Verantwortung
Die Angenehme Team Atmosphäre und den Lockeren und Respektvollen Umgang über alle ebenen Hinweg
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Mobiles Arbeiten auch nach Corona an 2 Tagen in der Woche möglich. Der Zusammenhalt unter den Kollegen der unteren Ebenen ist top.
Pünkliches Gehalt
Führungskräfte ohne jeglichen technischen Hintergrund der vermarkteten Produkte.
Ich habe Angst, dass die Einführung von IFS Tedom entgültig erledigt
Alles wird mit der Brechstange durchgedrückt egal ob es Sinn macht oder nicht
Viel personelle Wechsel erschweren die Zusammenarbeit
Pleiteladen, sollte man gar nicht erst anfangen. Dort ist kein Job sicher. Erst wird man für seine Arbeit gelobt und dann bekommt man die Papiere.
Kein Urlaub oder Weihnachtsgeld. Das verhandelte Gehalt bleibt über Jahre gleich.
Hohe Fluktuation, da bei der Konkurrenz alles besser zu laufen scheint.
Den Standort in Ahaus Renovieren lassen.
Benötigte Arbeitsmittel nicht prinzipiell ablehnen mit der Begründung hat doch immer irgendwie auch so geklappt.
Mittarbeiter fördern !! nicht ausbremsen.
Investition in den Standort! Es gibt zuviel Ecken die aussehen, als wenn sie niemandem gehören!
Platz an ACH3 endlich befestigen..
Oder über einen passenderen Standort nachdenken
Die Serviceleitung dringend einmal zum Wochenendkurs gute Kinderstube schicken oder zukünftig keine Fahrstuhl Führungskräfte einstellen
IFS sofort abschaffen und endlich wieder dafür sorgen, dass unsere Monteure arbeiten können und die Kunden vernünftig bedient werden
In den Dialog mit seinen Mitarbeitenden gehen und Feedback geben, nur so können sich Mitarbeitende verbessern!
Der am besten bewertete Faktor von TEDOM Service ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
viel Abwechslung auch nach über 10 Jahren immer wieder etwas neues
An spannenden Aufgaben mangelt es nicht.
Hohe Arbeitsbelastung auf allen Ebenen. Arbeitsgebiete werden individuell nach gemeinsamer Abstimmung angepasst. Wünsche finden Berücksichtigung, sofern möglich.
Sehr interessante Branche und vor allem in einem sinnvollen Bereich der Energietechnik.
Grundsätzlich ist die Arbeit und fehlersuche an den BHKWs ein interessanter Job!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEDOM Service ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Immer noch Verbesserungswürdig, der Buschfunk ist meist schneller als die Führung.
Man kann diesen Buschfunk zwar nicht unterbinden, aber man könnte durch anderes, transparenteres Verhalten dem Ganzen gehörig den Wind aus den Segeln nehmen!
Nur Eigenlob, sonst nichts. Über die gescheiterte IFS-Einführung darf keiner reden. Wer was sagt, wird bedroht
Unsere Führungskräfte kommunizieren nicht wohin die Fahrt gehen soll
Vorgesetzte ohne jegliche Führungskompetenz!
von oben nach unten funktioniert es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
In den letzten Jahren oft dem Sparzwang der Investoren untergeordnet, allerdings wandelt sich dies gerade zum Guten!
seit Jahren leider keine Schulungen trotzdem häufigen nachfragen
Weiterbildung findet nicht statt
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nahezu nicht bis gar nicht. Aufstiegschancen gibt es eigentlich so gut wie nicht, da Führungsstellen in fast allen Fällen mit neuen externen Personen besetzt werden.
Wer möchte, kommt hier weiter, die Türen stehen offen. Weiterbildungen werden in der Regel positiv aufgefasst und nach Möglichkeit unterstützt
